⛱️ Iş Güvenliği Uzmanı Nerede Çalışır

İş güvenliği, işvereninizin işini veya ekonomisini etkileyecek ne olursa olsun, işinizi sürdürebileceğiniz bilgisidir. İş güvenliği gelir elde etmenizi sağlar, ancak daha iyi bir çalışan olmanıza yardımcı olabilir. İşinizin tehlikede olduğuna dair işaretleri ve nasıl hazırlanacağınızı bilin. İş güvenliği uzmanı olarak çalışmak için, "İş Güvenliği Uzmanlığı" belgesinin, belli aralıklar ile yapılmış olan sınavda belirlenen barajı geçerek hakedilmesi gerekmektedir. İş güvenliği uzmanlığı, A, B ve C sınıfı olmak üzere üçe ayrılır. C sınıfı, diğer sınıflar içinde minimum tehlikeli olan İş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalışma süresi olarak tehlike sınıfları baz alınarak belirlenen zaman çizelgesine göre; Tehlike sınıfı az tehlikeli olan işyerleri için her çalışana asgari aylık 10 dakika. Tehlike sınıfı tehlikeli olan işyerleri için her çalışana asgari aylık 20 dakika. Tehlike sınıfı çok İşGüvenliği Uzmanlığı. Lider OSGB bünyesinde çalışan iş güvenliği uzmanları, 29 Aralık 2012 tarihinde yayınlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” doğrultusunda hizmet verilen işyerlerinde iş güvenliği uzmanlığı görevi yürütür. LiderAkademi OSGB Bursa, Balıkesir, Bandırma, Kocaeli, Yalova, Bilecik illerinde iş güvenlik uzmanlığı, işyeri hekimliği ve eğitim hizmeti veriyor. EğitimUzmanı (Seviye 6) çalışmalarını iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma önlemlerine uygun yürütür, iş süreçlerinin mevzuata, kuruluş prosedürlerine ve kalite gerekliliklerine uygunluğunu sağlayarak mesleki gelişimine ilişkin faaliyetleri yürütür. 2.2. Mesleğin Meslek Sınıflandırma Sistemlerindeki Yeri BSınıfı İş Güvenliği Uzmanı Nerelerde Çalışır? B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Çok Tehlikeli İşyerlerinde Hizmet Verebilir mi? Çalışma Alanları Nerelerdir? İş Güvenliği Bilgilerini Tazeleme Eğitimleri Taşeronların, düzenli aralıklarla iş güvenliği bilgilerini tazeleme/takviye eğitimi vermeleri ve gerektiğinde İşveren tarafından verilecek benzeri eğitimler için işçilerine izin vermeleri gerekmektedir. İşverence verilecek bu tür eğitimler, eğitim planına dâhil edilir. Kariyer Enstitüsü A.Ş. Ankara merkezli bir eğitim kurumu olup, İstanbul Sivas Aydın illerinde de şubeleri vardır. Uzaktan Eğitim İSG ve TMGD eğitimleri sayesinde 81 ilden öğrencisi olan Kariyer Enstitüsü A.Ş., Bulut Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumlarını ve Eserim Akademi TMGD Eğitim Kurumu markalarını zZfj1Ep. Meslek seçimleri yaparken önemli detaylara dikkat etmek gerekir. Özellikle de iş sağlığı ve güvenliği bölümüne yoğun bir ilgi var. İş sağlığı ve güvenliği bölümü nedir? Tüm ayrıntıları ile sizler için sağlığı ve güvenliği bölümü sağlık, yönetim gibi alanlarda iş sahası ziyaretleri yapacak olan donanımlı personelleri yetiştirir. İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Tanıtımı Ve Hakkında Bilgi İş sağlığı ve güvenliği bölümü sağlık, bilim ve hukuk alanında çalışanlara iş sahası ziyaretleri yaparlar. Bunun yanı sıra çalışanları olumsuz etkileyecek fiziksel ve biyolojik tehlikeler araştırılır. İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? Çalışma hayatındaki pek çok farklı sektörde çalışanların fiziksel, psikolojik ve biyolojik tehlikelerden uzak durmaları için gerekli denetimler yapılır. İş sağlığı ve güvenliği endüstri deneyimi ile pratik becerileri birleştiren çok disiplinli bir program olarak öne çıkmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümünün Amacı Nedir? İş sağlığı ve güvenliği bölümünün amacı bu alanda deneyimli ve bilgi sahibi personeller yetiştirmektir. Bu noktada iş güvenliği ve iş sağlığı konusunda bilgiler verilerek öğrencilerin teorik bilgilerini pratik yaparak dengelemeleri sağlanır. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Mezunu Ne İş Yapar? İş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olan kişiler çalışma ortamlarının mevzuata uyum sağlayıp sağlamadığını inceleyerek gerekli teftişleri yaparlar. Bu teftişlerin yanı sıra kaza incelemeleri de tamamlanır. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Kaç Yıllıktır? Üniversitelerdeki iş sağlığı ve güvenliği bölümünde iki yıllık önlisans eğitimi verilmektedir. Bunun yanı sıra bazı üniversitelerde 4 yıllık lisans eğitimi de verilebilir. Bu bölümden mezun olan kişiler iş sağlığı ve iş güvenliği uzmanı olarak göreve başlarlar. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Okumak İçin Ne Gereklidir? İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünde okumak isteyen kişilerin sorumluluk sahibi ve disiplinli olmaları gerekir. İş yeri denetimleri ve kaza analizleri yapabilecek kişiler bu bölümde eğitim görebilir. Bu bölümde okumak isteyen öğrencilerin stres, zorbalık ve yorgunluk gibi durumlar ile de başa çıkabilmeleri gerekir. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Öğretimi İngilizce midir? Türkiye genelinde üniversitelerde bulunan iş sağlığı ve iş güvenliği bölümünün öğretim dili Türkçe olarak belirlenmiştir. Ayrıca bu bölümde okuyan öğrencilere başlangıç seviyesinde İngilizce eğitim verilmektedir. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Hangi Puan Türü İle Öğrenci Alıyor? Üniversitelerdeki iş sağlığı ve iş güvenliği bölümü Temel Yeterlilik Testi TYT ile öğrenci almaktadır. Bu bölümde okumak isteyen kişiler üniversite sınavında Türkçe, Matematik, Fen Bilimleri ve Sosyal Bilgiler gibi soruları çözerek yeterli puanları alabilirler. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Dersleri Nelerdir? İş sağlığı ve güvenliği bölümünde makine ve teçhizat, mesleki sorumluluk ve etik, hukuk, bireyler arası iletişim ve iş sağlığı ve güvenliği ilkeleri dersleri verilmektedir. Bu bölümde okuyan öğrenciler ise iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı, çevre sağlığı ve güvenliği, iş hayatında bilişim, belge yönetimi, yönetim sistemleri ve risk yönetimi gibi derslerden sorumlu olurlar. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümünün İş İmkanları ve Olanakları Nelerdir? İş sağlığı ve güvenliği bölümünün iş olanakları oldukça yüksektir. Bu bölümden mezun olan kişiler endüstriyel güvenlik, ergonomi ve madencilik alanlarında çalışabilirler. risk yönetimi ve mesleki hijyen konusunda denetimlerde de bulunabilirler. ​​​​​​​Nerelerde İş Bulabilir Ve Çalışabilir? İş sağlığı ve güvenliği uzmanları özel sektörde ve devlet sektöründeki alanlarda çalışma imkanına sahip olurlar. Bunun yanı sıra savunma gücü alanlarında, madencilik ve imalat sektöründe çok rahat bir şekilde iş bulabilirler. Özellikle endüstri hizmetlerinde de çeşitli çalışmalarda iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına ihtiyaç duyulur. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışma Alanları Nelerdir? Günümüzde iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına çok fazla ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bölümün mezunları birincil sanayi bölgelerinde, kırsal güvenlik alanlarında, hizmet endüstrisinde ve sağlık endüstrisinde çok rahat bir şekilde çalışabilirler. ​​​​​​​İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Olan Üniversiteler Hangileridir? Türkiye genelinde pek çok iş sağlığı ve güvenliği bölümü olan üniversite bulunmaktadır. Bu üniversiteler arasında Başkent Üniversitesi, İstanbul Aydın Üniversitesi, Üsküdar Üniversitesi, Işık Üniversitesi, Bursa Uludağ Üniversitesi ve Altınbaş Üniversitesi yer alır. İş sağlığı ve güvenliği bölümünde okumak isteyen kişiler Marmara Üniversitesi, Doğuş Üniversitesi ve Kocaeli Üniversitesinde eğitim alabilirler. Merhabalar, Okulumuz bitti diplomamızı aldık yetmedi. İş Güvenliği Uzmanlığı eğitimi de aldık yetmedi. Sınavı kazandık Uzman olduk peki şimdi oldu mu? Oldu hem de çok güzel oldu aramıza hoş geldiniz. Sizden öncelikle tek bir ricam var lütfen bu işi başka şansı kalmadığı için zoraki yapanlardan olmayın işinize gerçekten değer veren ve severek çalışan uzmanlardan olun. Herkesin söylediğinin aksine gerçekten çok güzel ve değerli bir mesleğimiz var. Neden? Çünkü; içinde insan var, insan sağlığı var, insan hayatı var ve hatta bir ailenin mutluluğu, geleceği var. Sizin aldığınız tek bir önlemle kim bilir kaç kişi evine ekmek götürmeye devam edecek. O yüzden çok kutsal mesleğimiz. Şimdi gelelim çalışma şekillerine Birinci Yöntem Bir iş güvenliği uzmanı Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri ile anlaşma yaparak OSGB'nin uzmanı olabilir, OSGB üzerinden anlaşmalarını yapar, OSGB' nin yaptığı atamalara tabii olur ve o iş yerlerinden sorumlu olur. Maaşını OSGB'den alır, Sigortasını OSGB yatırır, OSGB işyerlerine faturalar keser uzman o kısmına pek karışmaz. İkinci Yöntem Eğer İş Güvenliği Uzmanlığı nasıl yapılır biraz bilginiz varsa ve çevreniz de varsa firmalarla kendi anlaşmanızı yapabilirsiniz. Firmanın bünyesindeki uzman olursunuz. Maaşınızı firmadan alırsınız, çalıştığınız süre kadar sigortanızı firma yapar, bu şekilde kısmi süreli sözleşmeler yaparak 225 saatinizi doldurabilirsiniz. Üçüncü Yöntem İkinci yöntemin çok benzeri bir yöntem aslında ama farkı tek bir iş yerine bağlı olarak çalışmanız. Bunun için tam zamanlı çalışabileceğiniz bir işyeri seçmelisiniz. Bu yöntemde sözleşmenizi tam zamanlı yaparsınız, tam maaşınızı alırsınız, tek bir yere bağlı ve tek bir yerden sorumlu olursunuz. Her bir yöntemin avantaj ve dez avantajları var ben üçünü de denemiş biri olarak naçizane şunu tavsiye edebilirim. Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri bu işi öğrenebileceğiniz en güzel okullar eğer hiç bir tecrübeniz yoksa neyi nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız kendinizi çok riske atmayacak işyerleriyle çalışmanıza olanak sağlayacak, güvenilir ve iyi niyetli, en önemlisi de sizin de bişeyler öğrenmenize katkı sağlayacak OSGBlerle işbirliği yapmalısınız. Bu işi biliyorsanız o zaman bireysel çalışmaktan korkmayın. Önce İş Güvenliği diyen bir patronunuz olursa işte o zaman çok daha güzel olacak her şey. Kazasız, Sağlıklı Çalışmalar. A SINIFI UZMAN BELGESİ KİMLERE VERİLİR? A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI belgesi; 1 B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlara, 2 İş sağlığı ve güvenliği alanında en az beş yıl teftiş yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişleri, en az beş yıl uzman olarak çalışmış Bakanlık iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği doktorası yapmış olan mühendis, mimar veya teknik elemanlar ile Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde mühendis, mimar veya teknik eleman olarak en az on yıl görev yapmış olanlardan A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yapılacak sınavda başarılı olanlara Bakanlıkça verilir. A SINIFI UZMANIN ÇALIŞABİLECEĞİ TEHLİKE SINIFLARI VE ÇALIŞMA SAATLERİ NEDİR? A sınıfı iş güvenliği uzmanının çalışabileceği Tehlike sınıfları; Az Tehlikeli işler, Tehlikeli İşler, Çok Tehlikeli İşlerdir. A Sınıfı İş güvenliği uzmanlarının tehlike sınıflarına göre çalışma saatleri; 4857 sayılı iş kanununa göre ; TEHLİKE GRUBU İŞÇİ SAYISI ÇALIŞMA SÜRESİ AZ TEHLİKELİ İŞLER 2000 den Az İşçi Başına Ayda 6 dakika 2000,denFazla Tam Gün TEHLİKELİ İŞLER 1500’den az İşçi Başına Ayda 8 dakika 1500’den Fazla Tam Gün ÇOK TEHLİKELİ İŞLER 1000’den az İşçi Başına Ayda 12 dakika 1000’den Fazla Tam Gün “Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.” A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ ÇALIŞABİLECEĞİ SEKTÖRLER NELERDİR? a Az Tehlikeli İşler 1 Mantar, saz ve kamıştan sepet vb. eşya imali 2 Gazete, mecmua yönetim yerleri, yayın evlerinde yapılan işler 3 Kereste ve her türlü inşaat malzemesi ve pencere camı toptancılığı 4 Her türlü makine ve taşıtlarla yedek parçaları toptancılığı 5 Her türlü madeni ve cam eşyası, elektrik malzemesi ve cihazları, radyo, buzdolabı ve benzeri eşya toptancılığı 6 Ev ve bürolara mahsus mobilyalarla halı ve kilim vb. yer döşemeleri toptancılığı 7 Mensucat, giyecek ve ayakkabı toptancılığı 8 Yiyecek maddeleri, içki, tütün ve sigara toptancılığı 9 İlaç, tuvalet malzemesi, kağıt, kitap ve kırtasiye, optik malzemeleri, oyuncak ve spor eşyası, mücevherat, yukarıdaki gruplardan birine girmeyen diğer mamullerin toptancılığı ile ihracat ve ithalat işleri 10 Her türlü yiyecek maddelerin satılışı 11 Eczaneler ve tuvalet malzemesi satışı 12 Kumaş, elbise, ayakkabı ve diğer giyecek eşyası satan mağaza ve işyerleri ile kullanılmış eşya satan yerlerde yapılan işler 13 Her türlü mobilya ve mefruşat ile soba, radyo, buzdolabı, çamaşır makinesi ve benzeri ev eşyası ve müzik aletleri satışı 14 Küçük el aletleri, boya, mutfak eşyası, porselen ve camdan eşya, küçük elektrik cihazları ve malzemesinin perakende olarak satış işleri 15 Araba, bisiklet, motosiklet ve diğer taşıma araçlarıyla yedek parçalarının perakende olarak satış işleri 16 Perakende olarak odun, kömür, tütün, buz, kitap ve kırtasiye, çiçek, mücevherat ve süs eşyası, fotoğraf makinesi, oyuncak ve spor malzemesi ve benzeri maddelerin satışı 17 Bankalar, para ve tahvil borsaları ve her türlü kredi, banka ve para muamelatı yapan dernek ve kooperatif ve müesseselerde yapılan işler 18 Hayat, yangın, nakliyat, kaza, can ve mal üzerine her türlü sigorta işleri 19 Gayrimenkul işletenler, simsarlar ve emlak komisyonculuğu 20 Nakliyat komisyonculuğu ve nakliyat acenteliği 21 Kar amacı gütmeyen ilmi araştırma işleri 22 Dini kuruluşlar, kiliseler ve sinagoglarda yapılan işler 23 Meslek ve esnaf kuruluşları ticaret ve sanayi odaları, işçi ve işveren sendikaları ve benzeri kuruluşlarında yapılan işler 24 Müzeler ve kütüphanelerinde yapılan işler 25 Siyasi kuruluşlar ve yukarıda tasnif edilmeyen çeşitli dernekler ve benzeri kuruluşlarda yapılan işler 26 Noter, avukat, baro ve hukuki istişare büro işleri 27 Ticari müşavirler, hesap uzmanları, muhasebe büroları ve benzeri hizmetler 28 Mühendis ve mimar bürolarında yapılan işler 29 Bilişim teknolojileri kapsamında yazılım, sistem yöneticiliği, ağ yöneticiliği, web tasarımcılığı vb. işler 30 Terzicilik Hususi dikişler 31 Diğer sınıflarda sayılmayan giyim eşyası, baston ve şemsiye imali 32 Her tür saat tamiri işleri 33 Süpürge ve fırça imali 34 Suni çiçekçilik, işlemecilik, sırmacılık ve bunlara benzer süsleme mahiyetinde diğer el işleri 35 Mürekkepli ve kurşun kalemler, cetvel tahtası, tampon ve benzeri büro eşyası imali 36 Her türlü eşya ve maddelerin satıldığı büyük mağazacılık 37 Hayvan arabaları ve hayvanlarla yapılan yük nakliyatı işleri 38 Terminaller, park yerleri ve garajlar gibi karayolu nakliyatını kolaylaştıran hizmetler 39 Makinesiz deniz nakil vasıtalarında mavna, şat ve benzerleri yapılan bütün işler 40 Kundura boyacılığı 41 Çarşı ve mahalle bekçiliği ile özel güvenlik hizmetleri 42 Kadastro ve haritacılık hizmetleri 43 Sinemalar, sinema stüdyoları, film çevirme ve dağıtım işleri, sinema filmlerinin tamiri 44 Tiyatro, opera ve konserler, radyo difizyon postaları, televizyon ve bunlarla ilgili hizmetler 45 Hamamlar ve banyolarda yapılan işler 46 Hazır gıda ambalaj işleri 47 Mayonez, ketçap ve salata sosu üretim işleri 48 Mamul süngerden eşya imali 49 Cenaze hizmetleri 50 Yorgancılık 51 Ağaç dikme, yeniden orman yetiştirme ve ormanları koruma, zamk ve reçine, yabani kauçuk, usare, ağaç kabuğu, ot, yabani meyve ve çiçek, yosun, yaprak çamlardaki iğne yaprak ve saz gibi insan eliyle yetiştirilmemiş olan maddelerin toplanması, mangal kömürünün ormanda yakılması işleri, kültür mantarcılığı 52 Meyve ve sebze ile bal işleme yerleri, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imali 53 Meyve, sebze kurutmacılığı ve manipülasyonu 54 Balık ve diğer su gıda ürünleri işlemeciliği 55 Tehlikeli grup dışında kalan tarımla ilgili diğer faaliyetler 56 Ekmek, ekmek çeşitleri, simit fırınları ve benzeri fabrikalarda yapılan işler 57 Pasta, börek, yufka ve benzeri hamur işleri sanayii, hamur ve süt tatlıları üretimi 58 Kakao ve çikolata imali 59 Şekerleme, karamela, lokum, helva, bulama, ağda, pekmez imali ve benzeri diğer şekerli maddeler, toz şekerden küp şeker ve pudra şekeri üreten yerler ve sakız imali 60 Tahin imali 61 Çay manipülasyonu, çay fabrikaları, depolama ve ambalajlama yerlerinde yapılan işler 62 Çeşitli kuru yemişlerin hazırlanması fındık, fıstık, ceviz ve badem vb. kırma ve kavurma işleri dahil 63 Diğer yiyecek ve içecek maddelerinin imali ile çeşitli muamelelere tabi tutulması işleri Kuru kahve, sofra tuzu, baharat, doğal bitkilerin içecekleri vs. 64 Meşrubat, gazoz, kola ve karbondioksitle muameleye tabi tutulmuş her türlü meyve suları gibi alkolsüz içkilerin imali, ambalajlanması ve depolama işleri 65 Maden suları ve sodalarının hazırlama işleri 66 El tezgâhlarında yapılan her türlü dokuma işleri 67 Halı ve kilim yıkama ve temizleme, vb. işleri 68 Hazır iplik büküm ve sarım işleri, makara, bobin, masura ve yumak imali, şerit kaytan, kurdela gibi ufak tuhafiye eşyası imali 69 Çorap ve çoraptan gayri trikotaj eşyalarının imali kumaş atıkları ve eski kumaşlardan yün imali 70 Keten, jüt, pamuk, kağıt, hasır ve benzeri elyaftan halat, ip, sicim, ağ gibi eşyaların imali 71 Çamaşır, gömlek, kravat, korse, kemer, eldiven ve benzeri eşya imali 72 Şapka ve kasket imali 73 Döşemecilik mobilya ve oto döşeme atölyeleri dahil 74 Çadır, çuval, yelken imali dokuma yapmaksızın 75 Dokuma yapmaksızın diğer hazır eşya imali bayrak, perde, çarşaf, battaniye ve benzeri 76 Kundura kalıbı, elbise askısı, tahta sap, kulp, kafes, raf, çubuk, oyma işleri, tabut, resim ve ayna çerçevesi ve benzeri imali 77 Çiğ deri kurutma ve bağırsak temizleme ve işleme işleri Sucuk, bumbar hariç 78 Emülsiyon ve palamut hülasası fabrikaları, palamut değirmenleri, palamut temizleme işleri ve meyan kökü, şerbetçi otu vb. bitkilerin manipülasyonu işleri 79 Her tür mum ve balmumu imali 80 Kol, duvar ve diğer tür saat imali 81 Tehlikeli işler dışında kalan tomrukçulukla ilgili diğer faaliyetler 82 Suların toplanması, tasfiye, dağıtım ve su şebekelerinin işletilmesi 83 Kimyasal kullanılmayan et konserve ve fabrikaları, pastırma, sucuk, salam, bumbar ve sosis imali 84 Kaymak, krema, tereyağı, yoğurt, dondurma ve dondurma benzeri yiyeceklerin imali. Boza üretim yerleri, dondurma külahı üretim işleri 85 Beyaz peynir imali 86 Kaşar, gravyer gibi diğer peynirlerin imali 87 Eritilmiş sadeyağ imali 88 Balık ve diğer deniz gıda maddelerinin muhafazası, tütsüleme ve kurutulması işleri 89 Un değirmenlerinde yapılan işler 90 Çeltik fabrikalarında yapılan işler 91 Un, bulgur, bakliyat ve sebze unları ve bunlara benzeyen diğer gıda maddelerinin işlenmesi, ambalajlanması 92 Buz imali 93 Makarna, şehriye, irmik, gofret, bisküvi ve benzeri yiyecek maddeleri imali 94 Gıda katkı maddeleri ile maya, nişasta, dekstrin ve glikoz vb. imali ve paketleme işleri 95 Çeşitli hayvan yiyeceklerinin hazırlanması işleri 96 Malt likörleri hariç, her tür sofra şarapları ile likör şarapları, tabii ve suni köpüren şaraplar, mistel kokulu ve tıbbi şarapların imali, diğer mayalanmış içkilerin imali 97 Maltlı içeceklerin imali 98 Yaprak tütünü ayıklama, temizleme, kurutma, cinslerine ayırma, balyalama, ambalajlama ve bakma işleri 99 Yalnız şehir hatlarında işleyen gemilerde yapılan bütün işler 100 Motor, yelken veya sair makinelerle işleyen küçük deniz nakil vasıtalarında yapılan işler 101 Akarsular üzerinde sal ile ve suya bırakmak suretiyle nakliyat işleri 102 Hava alanları bakımı ve uçuşa hazırlık işleri, hava alanlarında yer hizmetleri ve bakım işleri 103 Özel okullar, çocuk yuva ve bahçelerinde yapılan işler 104 Kaplıca ve içmelerde yapılan işler 105 Nebatat ve hayvanat bahçeleri, park, bahçe ve mezarlık tanzim ve bakım işleri 106 Dans yerleri ve dans okulları her türlü spor kulüpleri, spor sahaları, ateş poligonları, jimnastik salonları, yüzme havuzları, plajlar, koşu mahalleri ve diğer eğlence yerleriyle sergiler ve bunlarla ilgili hizmetler 107 Yemek üretimi yapan yerler, lokantalar, gazinolar, kahveler, pastahane, çayhane, barlar gibi yemek yenen ve içki içilen yerlerde yapılan işler 108 Oteller, pansiyonlar, hanlar, talebe yurtları, kamp sahaları ve bunlarla ilgili işler 109 Erkek ve kadın berberleri, manikür, pedikür ve benzeri hizmetler 110 Fotoğraf stüdyoları, film developman ve basım işleri, fotoğraf filmi renklendirme ve boyama yerlerinde yapılan işler 111 İlaçlar, ilaç hammaddesi ve tıbbi müstahzarlar imali serum ve aşı hazırlama işleri steril tıbbi dikiş malzemesi, hidrofil pamuk dahil 112 Alçı taşı çıkarılmasından ayrı olarak işletilen alçı tozu ve alçıdan eşya imali 113 Otomobil, kamyon, motor ve tentelerinin elektrik aksamı tamiri gibi ihtisasa taalluk eden tamirat ve revizyon işleri 114 Motorlu vasıtaların yıkama, yağlama ve bakım işleri, oto lastik tamir atölyelerinde yapılan işler 115 Hayvan ve el arabaları imal ve tamiratı işleri 116 Piyano, telli ve nefesli sazlar ile kayıt için kullanılan her türlü malzeme imali 117 Kemik, boynuz, fildişi, kehribar, lüle taşı, Erzurum taşı ve diğer maddelerden süs eşyası, düğme, fermuar, tarak, fırça ve benzeri eşya imali 118 Demiryolları ile yük ve yolcu nakliyatı ve bunlarla ilgili hizmetler yataklı ve lokantalı vagonlar dahil 119 Şehir içi ve banliyö otobüs, tramvay, troleybüs, tünel ve metro işletmesi 120 Şehirlerarası otobüs işletmelerinde yapılan işler 121 Taksi işleten idareler ve bununla ilgili hizmetler 122 Tahıl, pamuk, yün ve diğer zirai mahsullerle canlı hayvan, ham deri, odun ve tomruk, kereste toptan satışı 123 Trafik kontrolü ile ilgili işler 124 Kızılay, Çocuk Esirgeme Kurumları, görme özürlülere mahsus yurtlar, hayır müesseseleri ve benzeri kuruluşlarında yapılan işler 125 İlancılık, fotokopi, teksir, ozalit işleri, modelcilik gibi ticari hizmetler 126 Bitkisel yemler ve hazır preparatlardan karma yemleri üreten tesislerde yapılan işler 127 Suni inci, boncuk vb. üretim işleri 128 Dondurulmuş gıda üretimi 129 Çocuk mamaları ve ek besinleri üretimi 130 Melamin eşya imali 131 Kişisel koruyucu olarak gaz/buhar maskesi ve tıbbi solunum cihazı maskesi üretimi 132 Çakıl, kum, curuf, çimento vb. maddelerden motor gücü kullanmadan yapı, yalıtım döşeme vb. malzemeleri imali 133 Tünel, metro ve benzeri yerlerin işletmeciliği 134 Saf su ve asitli su üretimi 135 Temizlik şirketlerince yapılan ve diğer tehlike sınıflarında belirtilmemiş işler 136 Kundura tamir işleri 137 Saz, kamış ve benzerlerinden mobilya üretimi 138 Makine yağları satışı b Tehlikeli İşler 1 Tamamen veya kısmen tarımsal üretim için yapılan açıkta veya cam muhafaza içindeki seralar işler, kabuklu veya kabuksuz meyvecilik, tohum, sebze ve çiçek yetiştirme çay, kahve ve kauçuk tarlalarındaki işler, mısır tanelerini koçandan ayırma, ot balyalama, harman dövme ve bunlarla ilgili işler, kontrat esası üzerine yapılan her türlü ilaç serpme uçakla ilaçlama dahil, mahsul toplama, meyve ve ambalajlama, ağaç budama, sulama sistemlerinin işletilmesi işleri 2 Kerestenin kesilmesi, tomruk, testerelik kereste, çatal, ağaç gövdesi yumruları, kütük, kağıt hamuru imaline mahsus odun, sırık, kazık, yontulmuş demir yolu traversi, maden ocaklarına mahsus kereste, ormanda kesilen yakacak odun, kimyevi takdire elverişli odun, mekik ve benzeri bloklar ile ormandan elde edilen diğer kaba, yuvarlak, yontulmuş veya yarılmış maddeler veya odun ham maddeleri, tomruk nakletme işleri 3 Denizlerde balık ve diğer hayvanların ve bitkilerin avlanması, toplanması ve dalyan işleri 4 Nehir ve göllerde balık ve diğer su hayvanlarının, bitkilerinin avlanması, toplanması ve üretimi 5 Patlayıcı madde kullanılmaksızın yapılan kil, kum ve çakıl ocakları, kum yıkama ve eleme işleri 6 Taş ocaklarından ayrı olarak işletilen kireç ocakları ve kireç imali 7 Elle yapılan maden ayıklama işleri 8 Pamuk ipliği imali ve pamuklu dokuma sanayii, pamuk işleme işleri çırçır 9 Yün Tabii ve suni ipliği imali ve yünlü dokuma sanayii 10 İpek ipliği imali ve ipekli dokuma sanayii suni ipek naylon ve benzeri sentetik elyaftan dokumalar dahil 11 Keten, kenevir ve jütten iplik imali ve dokuma sanayii 12 Karışık iplik ve dokuma işleri 13 Halı ve kilim vb. yer döşemeleri imali 14 Parke, kontraplak, kaplamalık ağaç, reçine ve suni tahta imali 15 Ahşap mobilya sanayii, her tür ağaç eşya imal, işleme ve tamir işleri 16 Madeni ya da metalden mobilya üretimi 17 Her türlü organik nitelikte madde üretimi 18 Kauçuktan mamul eşyanın tamir işleri otomobil lastiklerine diş açılması dahil 19 Diğer kauçuk ve lastik mamulleri imali 20 Plastik köpük ve sünger imali, lastik köpük eşyaları üretimi 21 Çini, porselen, fayans ve seramik ve pişmiş topraktan kap kacak imali 22 Posta, tel veya radyo, GSM ile haberleşme ve baz istasyonlarında yapılan işler 23 Plastik hammadde imali 24 Suni ipek ve diğer sentetik elyaflar ile plastik maddelerin imali 25 Yakılacak ispirto imali 26 Solvent kullanmak suretiyle ekstraksiyon yapan bütün nebati ve hayvani ham yağ ve rafine yağ üretimi ve entegre yağ üretimi 27 Zeytinyağı ve diğer nebati yemeklik yağların tasfiyesi ve çeşitli muamelelere tabi tutulması işleri 28 Şeker pancarı ve kamışından şeker imali, şeker fabrikaları 29 Diğer gruplarda yer almayan inorganik nitelikteki maddelerin üretimi 30 Mezbahalar, tavuk ve diğer kümes hayvanları kesme işleri 31 Asfalt ve dam tecrit malzemeleri, yağlamaya mahsus olup, petrol tasfiyehanelerinde elde edilmeyen yağlar ve gresler imali 32 Tuğla, kiremit, boru, pota, künk, ateş tuğlası ve benzeri inşaat ve mimari malzemesi imali 33 Çimento ve betondan eşya ve inşaat malzemesi imali, öğütme ve paketleme prefabrik konut malzemeleri, gaz beton ve metal yapı elemanları üretimi, volkanik taş işleyerek elde edilen hafif malzeme yapı üretimi, hazır beton tesislerindeki işler 34 Kürk imali, işlemesi ve boyaması işleri 35 Kağıt ve kereste vb. lifli maddelerden kağıt hamuru üretimi, odun, paçavra ve diğer dokulardan kağıt hamuru imali ve bu hamurun kağıt, karton, mukavva ve presli dokular haline getirilmesi işleri Kağıt ve selüloz üretiminde klor, hipoklorit, kükürt dioksit, hiposulfit gibi tahriş edici ve zararlı maddelerin üretimi ile çözeltilerinin hazırlanması, kullanılması ve geri kazanılması işleri hariç 36 Demir tel ve çubuktan eşya imali Çivi, zincir, vida vs. gibi 37 Soğuk demircilik ve kaynak işleri 38 Sobacılık ve teneke eşya imali 39 Metalden gayri maddelerden diğer imalat işleri 40 Demiri ısıtıp döverek şekillendirme veya presleme suretiyle muhtelif eşya imali, çilingir ve sahra demirciliği işleri 41 Bakırdan eşya imali 42 Alüminyum eşya imali 43 Her tür elektro mekanik ve elektro manyetik yöntemle madeni eşya imali, işleme, montaj, tamir, emayeleme, plastik ve diğer maddelerle kaplama işleri, emaye eşya imali 44 Kıymetli madenler, kıymetli ve yarı kıymetli taşlar ve inciler kullanılmak suretiyle mücevherat, altın ve gümüş eşya imali, kıymetli ve yarı kıymetli taşların perdahlanması, madalya ve madeni para basma işleri 45 Ziraat makineleri imali ve tamiratı pulluk, biçerdöver, selektör ve benzeri ziraatte kullanılan makineler 46 Ziraatten gayri makinelerin imal ve tamiratı çamaşır makinası, buzdolabı, tartı aletleri yazı ve hesap makineleri vb. Elektrik cihazları hariç 47 Elektrik enerjisi üretim, tahvil ve dağıtım ile ilgili makinelerin imal ve tamiri 48 Motorsiklet, bisiklet, üç tekerlekli çocuk bisikletleri ile bisiklet parçaları imalat ve tamiratı 49 Selüloit ve plastikten muhtelif eşyaların imali, selüloz fabrikaları işleri 50 Kurtarma gemilerinde yapılan bütün işler 51 Lokomotif, vagon ve tramvay arabaları imal ve tamiratı 52 DDY cer depoları ve müstakil revizörlükleri işleri 53 Otomobil, kamyon, römork, otobüs gibi motorlu nakil vasıtalarının imal ve montaj işleri 54 Motor, fren, şanzuman, dingil, dişli, şasi gibi motorlu taşıt parçaları ve teferruatının imali 55 Uçak ve planör, uçak motorları, pervane, tekerlek gibi sair aksamın imal, montaj ve tamiratı 56 Petrol ve tabii gazın boru hattı vasıtasıyla nakil işleri 57 Teleferik işletmesi faaliyetleri 58 Rakı imali 59 Bu tebliğde ayrıca sayılmayan diğer alkollü içkilerin imali içki imalinde kullanılan ispirto ve suma imali dahil 60 Sigara, puro, sigarillos, içilen ve çiğnenen türden tütün, pipo tütünü, enfiye ve tömbeki imali 61 Dokuma yapmaksızın boya, apre işleri, yazmacılık ve basmacılık işleri 62 Linolyum ve diğer sert, satıhlı zemin döşemeleri, plastik hariç suni deri, muşamba ve kaplanmış kumaşlar, hasır, lif, keçeler, paspaslar ve her türlü elyaftan vatka ve koltukçuluk malzemesi imali, çöp ve paçavraların elyaf haline getirilmesi 63 Dokuma, deri, kürk vs. maddelerden elbise, palto-pardösü, gibi hazır elbise imali 64 Tomruğun işlenmesi, bıçkıhanelerdeki faaliyetler, ağaç travers fabrikalarındaki faaliyetler 65 Marangozluk, doğramacılık ve ahşap sabit tesisler imali 66 Sandık, kutu, fıçı ve benzeri ambalaj imali 67 Matbaacılık, baskı yerlerindeki işler 68 Klişecilik, çinkografi müstakilen 69 Şehirlerde havagazı dağıtımı ile ilgili olmayan kok fırınlarında yapılan işler 70 Kauçuk ayakkabı imali 71 Sabun, deterjan ile çamaşır suları ve sodası ve diğer temizlik maddeleri sanayii, nişadır, çivit imali 72 Tutkal, jelatin, zamk ve diğer yapıştırıcı madde imali 73 Kibrit imali 74 Montaj işleri imalat yapmaksızın makine ve tesisat montajı 75 Hassas ölçü ve kontrol aletleri, laboratuvar alet ve cihazları, tıbbi, cerrahi ve dişçiliğe mahsus aletlerle bilumum protezler ve ortopedik teçhizat ve malzemelerin imali 76 Hassas filmlerle camlar da dahil olmak üzere optik aletleri, objektifler, fotoğraf makine ve malzemesi imali 77 Oyuncak, spor ve atletizm eşyası, benzeri eşya imali. Plastik, pleksiglas, polyester gibi maddelerden eşya, oyuncak, reklam levhaları, izolasyon, ambalaj malzemeleri vb. üretimi 78 İnşaat işinden müstakilen yapılan badanacılık, yağlı boyacılık, cila, binaların parke, muşamba veya naylon vb. ile döşenmesi işleri 79 Sıhhi tesisat, kalorifer, gaz su ve elektrik tesisatı işleri bina içi tesisat 80 Elektrik işletmeleri ve dağıtım işleri Santral inşası ve şebeke inşaatı hariç 81 Sıtma mücadele işleri 82 Hem yük hem yolcu taşıyan gemilerde yapılan bütün işler 83 Yük gemilerinde yapılan bütün işler 84 Kamyonla yapılan yük nakliyatı Aynı işveren tarafından yaptırılan tahmil ve tahliye işleri dahil 85 Tankerle karada yapılan nakliyat işleri Toz, gaz, sıvı kimyasal maddeler dahil 86 Yolcu gemilerinde yapılan bütün işler 87 Gemi tahmil ve tahliye işleri su üzerinde, iskele veya rıhtımda 88 Dalgıç gemilerinde yapılan bütün işler 89 Uçaklarda yapılan bütün işler Havacılık kulüpleri dahil 90 Nakliyat yapmaksızın tahmil ve tahliye ve hamallık işleri 91 Elbise ve çamaşır yıkama, temizleme, boyama ve ütüleme işleri 92 Deri yakma ekstrakları zırnık üretimi 93 Kullanılmayan et ve hayvan cesetlerinin izalesi ve geri kazanım için yakma işleri 94 Tornacılık ve tesviyecilik 95 Evlerde kullanılan da dahil olmak üzere elektrik cihazları, izole tel, kablo, duy, anahtar ve diğer elektrik malzemesi imali 96 Araştırma laboratuvarları hariç her türlü test, deneme ve kontrol laboratuvarları işleri gıda, çevre, kimya, biyoloji, inşaat, ziraat, maden vb. 97 Elektronik teknolojileri kapsamında yapılan işler donanım, sistem entegrasyonu, elektronik ve mikro elektronik üretim, mekanik tasarım, test ve değerlendirme vb. 98 Otomotiv yan sanayi ile ilgili yapılan her türlü üretim, montaj işleri 99 Mürekkep imali 100 Her türlü iş ve gelir getiren hayvanların Adatavşanı, devekuşu, domuz, kürklü hayvan, süt, yün, kümes hayvanları ile yumurta, bal, ipek böceği, kozası vs. yetiştirilmesi, üretimi, ıslahı ve bunlarla ilgili bakım, güdüm terbiye kırkım, sağım ve ürünlerinin elde edilmesi, toplanması, saklanması ile hayvansal gübre işleri, sokak hayvanı barınaklarındaki işler 101 Kimyasallar kullanmak suretiyle yapılan tüm konservecilik faaliyetleri 102 Deniz ve göllerde tuz çıkarılması sofra tuzu imali hariç 103 Süt tozu, konsantre süt imali, süt pastörize ve sterilize işleri 104 Yüzer vinç ve taraklarda yapılan işler 105 Sirkler ve cambazhanelerdeki işler 106 Her türlü film ve film banyosunda kullanılan kimyasal maddelerin üretimi 107 Deri ve deri yerine kaim olan sair maddelerden kundura ve giyim eşyası hariç saraciye eşyalarının imali 108 Sandal, kayık ve benzeri küçük deniz vasıtalarının imali ve tamiratı 109 Ardiyeler, depolar, soğuk hava depoları, antrepolar, emanetçiler ve hurda depolarındaki işler 110 Balata imali 111 Kozmetik fabrikalarındaki işler, kolonya vb. malzemelerin üretimi 112 Endüstriyel temizlik faaliyetleri 113 Kauçuk hariç, deri, suni deri, plastik, ağaç vs. malzemeden kundura, tozluk, getr imali, kundura sanayii için kesilmiş hazır malzeme imali, sayacılık 114 Asbest yerine kullanılan insan yapımı mineral liflerin man-made mineral fiber üretimi ve kullanılması 115 Maden cevherlerinin ve/veya bu cevherlerden elde edilen külçe, çubuk, levha, boru şeklinde işlenmiş maddelerin depolanması ve toptancılığı 116 Taze ve dondurulmuş etin muhafazası Müstakilen 117 Hububat silolarındaki faaliyetler c Çok Tehlikeli İşler 1 Sünger avcılığı ve su altında yapılan diğer işler 2 Maden kömürü işletmeciliği 3 Linyit kömürü işletmeciliği 4 Diğer kömürlerin işletmeciliği Tüm kömür yıkama, eleme, briketleme, torbalama yerleri dahil 5 Demir cevheri üretimi Bu işin fer’i ve tamamlayıcı mahiyetindeki yıkama, ayıklama, izabe, sevk gibi tüm yardımcı işler dahil 6 Krom üretimi 7 Bakır üretimi 8 Kurşun üretimi 9 Manganez üretimi 10 Diğer madenlerin üretimi, tüm madenlerin cevher hazırlama ve zenginleştirme işleri 11 Petrol ve tabi gaz kuyularının açılması 12 Taş ocaklarında yapılan işler Taş çıkarma, kırma ve taş ocağında yapılan kesme işleri 13 Mermer ocakları, blok mermer işlenmesi 14 Kükürt, fosfat, nitrat, borat, potas, sodyum, arsenik, cıva, ihtiva eden cevherler gibi kimya sanayiinde ve suni gübre imalinde kullanılan maddelerin topraktan çıkarılması ve bunlarla ilgili bütün işler 15 Asfalt, bitum, alçı taşı, mika, kuvars, zımpara ve lüle taşı gibi metal olmayan maddelerin çıkarılması ve bunlarla ilgili işler 16 Tabakhaneler, deri perdahlama ve boyama işleri, ham deri işleme faaliyetleri 17 Otomobil ve bisiklet lastikleri imali 18 Mühimmat ve patlayıcı maddeler imali, patlayıcı madde sanayi, sentetik yakıt, azot peroksit imal ve dolum tesisleri, patlayıcı madde depoları ve patlayıcı madde nakil işleri 19 Cam ve camdan mamul eşya ve ayna imali Gözlük ve optik camları hariç 20 Petrol rafinerileri ve petrokimya tesislerindeki faaliyetler 21 Gliserin, yağ asitleri, sülfürik asit, hidroklorik asit, klor vb. kimyasal maddelerin üretimi ile azot sanayi ve gübre fabrikalarındaki işler, kimyevi gübreler imali 22 Taş yontma, öğütme ve kırma işleri 23 Boya, vernik ve cilalar ile organik ve anorganik pigmentlerin imali işleri 24 Gaz, benzin ve diğer akaryakıtlar, ham petrol ve müştaklarından yağlamaya mahsus yağlar ve muhtelif maddelerin elde edilmesi 25 Kimyevi tuzlar, asitler, bazlar ve alkoller gibi kimyevi maddelerin imali, alkol üretim ve tasfiye işleri, fermantasyon ile alkollü içki üretimi veya malt tesislerindeki işler 26 Diğer kimyevi ana maddelerin sanayii ve basınç altında her türlü sınai ve tıbbi gazın sıvılaştırılarak dolum işleri 27 Yüksek fırınlarda eritmekten yarı ikmal edilmiş hale gelinceye kadar bütün işlemleri ihtiva etmek üzere demir ve çelik imali, dört köşe veya yuvarlak çubuklar, levha, plak, şerit, tüp, ray, rot gibi esas şekillere haddelemek, kalay kaplaması teneke imali, kaba dökümler ve döğme metal imali 28 Demir ve çeliği tav fırınlarında ısıtmak suretiyle müstakilen yapılan haddeleme ve laminaj işleri 29 Demirden gayrı metallerin izabesi tasfiyesi ve bunların külçe, bar, dört köşe kalın çubuk, levha, şerit daire ve haddeden geçirilerek elde edilecek diğer esas şekillerde imali 30 Demirden gayrı metallerin tav fırınlarında ısıtılması suretiyle müstakilen yapılan haddeleme ve laminaj işleri 31 Taş ve grafitten eşya imali 32 Ayakta ve/veya yataklı teşhis ve tedavi yapılan sağlık kuruluşlarındaki faaliyetler 33 Bina, liman, iskele, köprü, baraj, ve benzeri inşaat dolayısıyla müstakilen yapılan tetkik ve deneme mahiyetindeki sondaj işleri 34 Çimento ve klinker imali 35 Nikelaj kaplama ve galvanoplasti işleri, kalaycılık 36 Font ve diğer madenleri eritip kalıplara dökmek suretiyle muhtelif eşya imali, maden dökümü ve haddehanelerdeki işler 37 Dekovil ve tramvay yolu inşaat ve tamiratı 38 Bina inşaatı ve tamiratı, bina yıkımı işleri 39 İskele, liman, mendirek inşaat ve tamiratı 40 Bina dışı elektrik, gaz, telgraf, telefon, tesisatı ve havai hat boru hattı inşaat, tamirat ve bakım işleri 41 Bataklık kurutma işleri 42 Deniz tankerlerinde yapılan bütün işler 43 Köprü, kanalizasyon, baraj, su regülatörü ve varyant su yolu, kuyu ve su işleri ile ilgili inşaat ve tamiratı 44 Demiryolu, metro, tünel ve yeraltı inşaatı ve tamiratı 45 Isıtma ve enerji amacıyla buhar üretimi ve dağıtım işleri 46 Çöp ve kanalizasyon hizmetleri, tehlikeli atık yakma tesisleri, katı atık depolama tesisleri ile katı atıkların geri kazanımı işleri 47 Baca ve cam temizleyicileri, haşarat ve hayvan itlaf ve dezenfeksiyon işleri 48 Kaya tuzu çıkarılması işleri 49 LPG, CNG, LNG dolum tesisleri ile dökme CNG, LNG, LPG ve tüp depolama işleri 50 Akaryakıt depolama tesislerindeki işler 51 Akaryakıt ve LPG satış işleri 52 Pil, batarya ve akü imali 53 Vapur ve gemi inşa ve tamiratı, tersaneler, hususi tipte deniz vasıtalarına mahsus makinelerin imali, gemi söküm işleri, liman atelyelerindeki işler 54 Asfalt ve zift üretme işleme, kaynatma ve eritme yerleri ile depolarındaki işler 55 Araştırma laboratuarları işleri 56 Piroteknik malzemesi hazırlama ve imali işleri aydınlatma ve işaret fişekleri, havai fişekler, şenlik maytapları, tabanca mantarları benzerleri 57 Sanayide kullanılan boya ve kimyevi maddeler, petrol ve kömür türevlerinin toptancılığı, depolanması ve dağıtımı 58 Odun ve kömürlerin gazlaştırılmaları, koklaştırılmaları ve bunlardan elde edilen türevleri damıtma işleri 59 Radar, X ışınları ve diğer zararlı radyasyon yayan ışınlarla çalışma yapılan işler 60 Tıbbi tedavi laboratuvarları ile bitkisel, hayvansal, gıda ürünlerinin ışınlanması ile mikrodalga, lazer ve benzeri radyoaktif maddelerle çalışılan işler 61 Tabi ve suni aşındırıcı taşların ve çeşitlerinin üretim işleri 62 Zirai mücadele ilaçları, insektisit, rodendisit, mollusit vb. maddelerin imali, depolama, ambalaj ile toptan ve perakende satış işleri 63 Kurşundan harf dökümü yapılması 64 Yangın söndürme ve itfaiye hizmetleri 65 Yol, spor ve hava alanları inşaatı, tamirat ve bakım işleri Yol inşaatı ile ilgili variyant inşaatı dahil 66 Suların toplanması, tasfiye, dağıtım ve su şebekelerinin bakım ve tamir işleri 67 Tüm maden arama işleri 68 Kağıt ve selüloz üretiminde klor, hipoklorit, kükürt dioksit, hiposulfit gibi tahriş edici ve zararlı maddelerin üretimi ile çözeltilerinin hazırlanması, kullanılması ve geri kazanılması işleri 69 Havagazı üretimi, havagazı ve tabii gazın dağıtım işleri, havagazı ve kok fabrikalarındaki işler 70 Ağır metal tuzlarının üretimi 71 Elektrik enerjisinin üretimi 72 Patlayıcı madde kullanılarak yapılan kil, kum ve çakıl ocakları, kum yıkama ve eleme işleridir. A sınıfı iş güvenliği uzmanı arayanlar tercihini Taksim Osgb den yana kullanıyor]]> İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş güvenliği uzmanlarının nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını içerir İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi Resmi Gazete Sayısı 28512 SON Revizyon Güncelleme Son Revizyon Notu 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının b bendi yürürlükten kaldırılmıştır. Şirket adına imza yetkisi olanları gösteren imza sirküleri BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 – Amaç MADDE 1 – 1 Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli iş güvenliği uzmanlarının nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. MADDE 2 – Kapsam MADDE 2 – 1 Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını kapsar. MADDE 3 – Dayanak MADDE 3 – 1 Bu Yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Değişik ibareRG11/10/2013-28792 3 üncüDeğişik ibareRG-30/4/2015-29342 ,24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci maddeleri ile 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 ve 12 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. MADDE 4 – Tanımlar MADDE 4 2 – 1 Bu Yönetmelikte geçen a Bakanlık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b Eğiticilerin eğitimi belgesi En az kırk saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından tek bir program sonucunda verilen eğiticilerin eğitimi belgesini, c Eğitim kurumu Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan müesseseleri, ç DeğişikRG-30/4/2015-29342 Eğitim programı Uzaktan, yüz yüze ve uygulamalı eğitimlerin tarih ve saatleri, eğiticileri, katılımcıları ile eğitim verilen adres gibi unsurlardan ve bu unsurlara ilişkin her türlü bilgi ve belgeden oluşan programı, d Genel Müdürlük İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü, e İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More İş sağlığı ve güvenliği hizmetleriİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak hizmetlerin tamamı.... More ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programını, f DeğişikRG-11/10/2013-28792 İş güvenliği uzmanı İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı, g EkRG-11/10/2013-287922 Kanun 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu, ğ EkRG-11/10/2013-287922DeğişikRG-30/4/2015-29342 Komisyon İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya Yardımcısının başkanlığında Genel Müdürlükten üç üye ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığından seçilecek bir üye ile gerek görüldüğünde üniversitelerin tıp, hukuk, eğitim, mühendislik ve iletişim fakültelerinden seçilecek öğretim üyelerinden oluşan Komisyonu, h2 Sorumlu müdür İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesine sahip olan, tam süreli istihdam edilen ve eğitim kurumlarının iş ve işlemlerinden Bakanlığa karşı sorumlu olan kişiyi, ı2 Teknik elemanTeknik eleman; teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı... More Teknik öğretmenler, Değişik ibareRG-11/10/2013-28792 fizikçi, kimyager veya biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 iş sağlığı ve güvenliği lisans veya ön lisans programı mezunlarını, ifade eder. i i EkRG-30/4/2015-29342 DeğişikRG-28/2/2020-31053 İtiraz komisyonu Bu Yönetmelik kapsamında hizmet veren kişi veya kurumların belgelerinin askıya alınma veya iptali ile ilgili itirazlarını değerlendirmek ve sonuçlandırmak üzere; İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü başkanlığında, ilgili Genel Müdür Yardımcısı, ilgili Daire Başkanı ile Genel Müdürlükte görevli ve değerlendirmeye konu denetim sürecinde yer almamış dört personel olmak üzere toplam yedi üyeden oluşan komisyonu, İKİNCİ BÖLÜM İşverenin Yükümlülükleri MADDE 5 – İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü MADDE 5 – MülgaRG-30/4/2015-29342 MADDE 6 – sağlık ve güvenlik birimi kurma yükümlüğü MADDE 6 – MülgaRG-30/4/2015-29342 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İş Güvenliği Uzmanlarının Nitelikleri, Görev, Yetki ve Yükümlülükleri ile Çalışma Usûl ve Esasları MADDE 7 – İş güvenliği uzmanlarının nitelikleri ve görevlendirilmeleri MADDE 7 – 1 İşverence iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilecekler, bu Yönetmeliğe göre geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak zorundadır. 2 İş güvenliği uzmanlarından; C sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, B sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, A sınıfı belgeye sahip olanlar ise bütün tehlike sınıflarında yer alan işyerlerinde çalışabilirler. 3 Birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesinin gerektiği işyerlerinde, Değişik ibareRG15/2/2016-29625 tam süreli olarak görevlendirilen iş güvenliği uzmanlarından sadece birinin,5 işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterlidir. 4 İş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesinde, bu Yönetmeliğe göre hesaplanan çalışma süreleri bölünerek birden fazla iş güvenliği uzmanına verilemez. Ancak vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır. 5 EkRG-30/4/2015-29342 İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerine bağlı kalmak şartıyla işyerinin tehlike sınıfına uygun olarak görevlendirilmesi zorunlu olan en az bir iş güvenliği uzmanının yanında, Kanunda ve Yönetmelikte belirtilen esas sorumluluklar saklı kalmak kaydıyla iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve işyerinin tam süreli sigortalı çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapabilir. MADDE 8 – İş güvenliği uzmanlığı belgesi MADDE 8 – 1 DeğişikRG-11/10/2013-28792 İş güvenliği uzmanlığı belgesinin sınıfları aşağıda belirtilmiştir a A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; 1 B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara, 2 Mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlardan; iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında doktora yapmış olanlara, 3 Genel Müdürlük veya bağlı birimlerinde en az on yıl görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlara, 4 İş sağlığı ve güvenliği alanında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış mühendis, mimar veya teknik elemanTeknik eleman; teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı... More olan iş müfettişlerine, 5 Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl fiilen görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanı olan iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına, EK-1’deki örneğine uygun olarak Genel Müdürlükçe verilir. b B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; 1 C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlara, 2 İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında yüksek lisans yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlardan B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yapılacak sınavda başarılı olanlara, 3 İş sağlığı ve güvenliği alanında teftiş yapan mühendis, mimar veya teknik elemanTeknik eleman; teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı... More olan iş müfettişleri hariç, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı süresi dahil en az on yıl görev yapan müfettişlerden B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara, EK-1’deki örneğine uygun olarak Genel Müdürlükçe verilir. c C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi; 1 C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlara, 2 İş sağlığı ve güvenliği alanında teftiş yapan mühendis, mimar veya teknik elemanTeknik eleman; teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı... More olan iş müfettişleri hariç Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapan müfettişlerden C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılanlara, 3EkRG-30/4/2015-29342 Üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans programını tamamlayanlardan yapılacak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara, EK-1’deki örneğine uygun olarak Genel Müdürlükçe verilir. 2 Birinci fıkranın a bendinin Değişik ibareRG-11/10/2013-28792 3 ve 4 numaralı alt bentlerinde sayılanlar, C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına doğrudan katılabilirler. Bakanlıkta geçen çalışma süreleri fiilen iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi süresinden sayılır ve bu durumda olanlar Bakanlıktaki görevlerinden ayrıldıkları takdirde hak ettiği belgenin sınavına doğrudan katılabilir. 3 EkRG-30/4/2015-29342 Sektörel düzenleme çerçevesinde maden ve yapı ile diğer sektörlerde öncelikli olarak hangi mesleki unvana sahip iş güvenliği uzmanlarının ve bunların yanında görev yapacak diğer mesleklere sahip iş güvenliği uzmanlarının belirlenmesine dair usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir. MADDE 9 – İş güvenliği uzmanlarının görevleri MADDE 9 – 1 İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür a Rehberlik; 1 İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak. 2 İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek. 3 İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmak. 4 İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapmak ve işverene önerilerde bulunmak. b Risk değerlendirmesi; 1 İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak. c Çalışma ortamı gözetimi; 1 Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek. 2 İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılmak, bu konuda işverene önerilerde bulunmak, uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durumAcil durum; işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet... More planlarının hazırlanması çalışmalarına katılmak, bu konuyla ilgili periyodik eğitimlerin ve tatbikatların yapılmasını ve acil durum planıAcil durum planı; İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin... More doğrultusunda hareket edilmesini izlemek ve kontrol etmek. ç Eğitim, bilgilendirme ve kayıt; 1 Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek. 2 Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği halinde EK-2’deki örneğine uygun olarak hazırlamak. 3 Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek. 4 Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerini hazırlayarak işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek. 5 EkRG-11/10/2013-28792 Bakanlıkça belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri, İSG KATİP’e bildirmek. d İlgili birimlerle işbirliği; 1 İşyeri hekimiyle birlikte iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak. 2 Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını işyeri hekimiyle birlikte hazırlamak. 3 Bulunması halinde üyesi olduğu iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde çalışmak, 4 Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak. MADDE 10 – İş güvenliği uzmanlarının yetkileri MADDE 10 – 1 İş güvenliği uzmanının yetkileri aşağıda belirtilmiştir aİşverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin, iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre içerisinde işveren tarafından yerine getirilmemesi halinde, bu hususun işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerine bildirmek. b İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurmak. c Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek. ç Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak. 2 Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen iş güvenliği uzmanları, çalıştıkları işyeri ile ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir. Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle iş güvenliği uzmanının ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz. MADDE 11 – İş güvenliği uzmanlarının yükümlülükleri MADDE 11 – 1 İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler. 2 İş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur. 3 DeğişikRG-30/4/2015-29342 İş güvenliği uzmanı, işverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler. 4 İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile 9 uncu maddede belirtilen hususlara ait faaliyetlerini, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar. MADDE 12 – İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri MADDE 12 – 1 DeğişikRG-30/4/2015-29342 İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar a Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika. b Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika. c Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika. 2 Az tehlikeli sınıfta yer alan Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının Değişik ibareRG-30/4/2015- 29342 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir. 3 Tehlikeli sınıfta yer alan Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir. 4 Çok tehlikeli sınıfta yer alan Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir. 5 İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Değişik ikinci cümle RG-11/10/2013-28792Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz. 6 EkRG-30/4/2015-29342 İş güvenliği uzmanları tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma yapamaz. MADDE 13 – İş güvenliği uzmanlarının belgelendirilmesi MADDE 13 – MülgaRG-30/4/2015-29342 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Eğitim Kurumlarına İlişkin Hükümler MADDE 14 – Eğitim kurumu başvuru işlemleri MADDE 14 – 1 Değişik cümleRG-30/4/2015-29342 Eğitim Kurumu yetki belgesi almak amacıyla, e-devlet sistemi üzerinden başvuru yapar. e-devlet sisteminin iki günden fazla çalışmadığı durumlarda doğrudan veya posta yoluyla başvuru yapılabilir. Başvuru dosyasında aşağıda belirtilen ekler bulunur a Ticari şirketler için tescil edildiğini gösteren Ticaret Sicil Gazetesi. b MülgaRG-06/07/2021-31533 c Eğitim kurumunun sorumlu müdürünün eğitici belgesi ile; 1 Ticari şirketler için tam süreli iş sözleşmesi ve kabul şerhli görevlendirme yazısı, 2 Kamu kurum ve kuruluşları ve üniversiteler için tam süreli görevlendirme yazısı, 3 Şirket ortağı olanlar, sorumlu müdür olarak da görev yapacaklar ise bu görevi yapacaklarına dair taahhütname. ç Tam süreli olarak görevlendirilen eğiticilerin iş sözleşmeleri ve eğitici belgeleri. d Faaliyet gösterilecek yere ait yapı kullanma izni belgesi. e DeğişikRG-30/4/2015-29342 Faaliyet gösterilecek yere ait tapu senedi ile birlikte kira sözleşmesi veya intifa hakkı belgesi. f DeğişikRG-30/4/2015-29342 Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve yetkili makamlarca verilen ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesi. g DeğişikRG-30/4/2015-29342 Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve bu Yönetmelikte belirtilen bütün bölümlerin yer aldığı inşaat teknikeri, mimar veya inşaat mühendisi tarafından onaylanmış 1/100 ölçekli plan. ğ Tapu kütüğünde mesken olarak kayıtlı bir gayrimenkulde eğitim kurumunun faaliyet gösterebileceğine dair kat malikleri kurulunun oybirliğiyle aldığı karar örneği. h DeğişikRG-30/4/2015-29342 Faaliyet gösterilecek yerde yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına ve bu yerde eğitim kurumu açılmasında sakınca olmadığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge. 2 Kamu kurum ve kuruluşları için, yalnızca birinci fıkranın c bendinin 2 numaralı alt bendiyle Değişik ibare RG-11/10/2013-28792 ç, g ve h bentlerinde belirtilen belgeler istenir. Ancak eğitim verilecek mekân kamu kurumuna ait değilse a ve b bentleri hariç diğer bentlerde belirtilen belgeler istenir. 3 Üniversitelerin eğitim kurumu olarak yetkilendirilme taleplerinde başvuru rektörlükçe yapılır. 4 MülgaRG-30/4/2015-29342 MADDE 15 – Eğitim kurumu yeri ve yerleşim planında aranacak şartlar MADDE 15 – 1 Eğitim kurumunun yer alacağı binada; meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan yerler bulunamaz. 2 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Eğitim kurumlarının; a Faaliyet gösterecekleri mekânda bulunan derslik ve diğer tüm bölümlerinin arasındaki geçişlerin kurum içerisinden olması ve eğitim kurumunun bir bütünlük arz edecek şekilde düzenlenmesi, b Eğitici veya sorumlu müdür odalarının diğer bölümlere geçiş için kullanılmaması, tuvalet ve lavabonun derslik içinde bulunmaması, gerekir. Kamu kurumları ve üniversitelerce kurulan eğitim kurumları için kurumun yerleşkesi içinde olmak koşuluyla bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu mekânlar, birbirine uzaklığı en fazla 100 metre olan ayrı bölümlerden oluşabilir. 3 Genel Müdürlükten izin alınmadan, onaylanmış yerleşim planlarında herhangi bir değişiklik yapılamaz ve yerleşim planında belirtilen bölümler, amaçları dışında kullanılamaz. 4 Eğitim kurumlarınca, EK-3’teki örneğine uygun, kurum unvanına göre hazırlanan ve Değişik ibareRG-30/4/2015-29342boy/en oranı 2/3 olan tabela asılır. Aynı binada, Genel Müdürlükçe yetkilendirilen birden fazla kurum bulunması durumunda, kullanılacak tabela için Genel Müdürlük onayı alınması şartıyla, tüm unvanları gösteren tek bir tabela kullanılabilir. MADDE 16 – Derslik ve diğer bölümlerde aranan şartlar MADDE 16 – 1 Dersliklerde bulunması gereken şartlar aşağıda belirtilmiştir c Değişik birinci cümle RG-11/10/2013-28792 Derslik pencerelerinin; doğal havalandırmaya müsaade edecek şekilde binanın dış cephesinde olması, pencere alanının bulunduğu bölümün taban alanının %10’undan az olmaması ve yerden yüksekliğinin 90 santimetreden fazla olmaması gerekir. ve Mülga cümleRG-30/4/2015-29342 … ç Derslik kapılarının genişliği 80 santimetreden az olamaz ve kapı kasasının içten içe ölçülmesiyle belirlenir. Ek cümleRG-30/4/2015-29342 Derslik kapıları, sadece koridor veya dinlenme yerine açılacak şekilde düzenlenir ve derslikler diğer bölümlere geçiş için kullanılamaz. Derslik kapıları dışa doğru açılmalı ve çift taraflı derslik bulunan koridorlarda karşılıklı açılmamalıdır. 2 Diğer bölümlerde bulunması gereken şartlar aşağıda belirtilmiştir a Sorumlu müdür odası, en az 10 metrekare. b Eğitici odası tek derslik için en az 15 metrekare, birden fazla dersliğin olması durumunda ise en az 25 metrekare. c Büro hizmetleri, arşiv ve dosya odası, en az 15 metrekare; ayrı ayrı olmaları hâlinde toplamı en az 20 metrekare. ç Her derslik için erkek ve kadın ayrı olmak üzere en az birer tuvalet ve lavabo. 3 Dinlenme yeri, kurum içinde bağımsız bir bölüm hâlinde veya ayrı ayrı bölümlerden meydana gelebilir ve tek derslik için en az 20 metrekare, birden fazla dersliğin olması durumunda ise en az 35 metrekare olur. Alan hesabında yönetim ve eğitime ayrılan diğer bölümler ile balkon ve koridorlar dikkate alınmaz. 4 Eğitimlerde günün teknolojisine uygun araç ve gereçler kullanılır. 5 Bölümlerin, alan metrekare veya hacim metreküp ölçümü sonucu çıkan küsuratlı rakamlar ile kontenjanlar belirlenirken 0,5 ve daha büyük çıkan küsuratlı rakamlar bir üst tam sayıya yükseltilir. MADDE 17 – Aydınlatma, gürültü ve termal konfor şartları MADDE 17 – 1 Eğitim kurumlarının bölümlerinde yeterli aydınlatma ve termal konfor şartları sağlanır, gürültüye karşı gerekli önlemler alınır. Genel Müdürlükçe gerekli görülmesi halinde, durumun tespitine yönelik ölçümlerin yaptırılması istenebilir. MADDE 18 – Eğitim kurumlarının eğitici kadrosu MADDE 18 – DeğişikRG-11/10/2013-28792 1 Eğitim kurumları, a DeğişikRG-30/4/2015-29342 İş güvenliği uzmanlığı eğitimi için; bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip en az biri mühendis, diğeri farklı meslek dalından olmak üzere en az iki eğiticiyle 60 günden az olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan eğitim programları askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli eğiticilerin yer alması zorunludur. bDeğişikRG-30/4/2015-29342 İşyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve diğer sağlık personeli eğitimi için bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olan biri işyeri hekimi olmak üzere ikisi hekim, biri mühendis diğeri farklı meslek dalından olmak üzere en az dört eğiticiyle 60 günden az olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve eğitim programı askıya alınır. Tam süreli eğiticiler eğitim programında yer almak zorundadır. 2 MülgaRG-30/4/2015-29342 MADDE 19 – Eğitim kurumlarının yetkilendirilmesi MADDE 19 – DeğişikRG-30/4/2015-29342 1 Eğitim kurumları tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan başvuru Genel Müdürlükçe 10 iş günü içinde incelenir. 19/1/2013 tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat Yönetmeliği çerçevesinde kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinden veya yazılı olarak bildirilen eksiklikler 45 gün içinde tamamlanır. Herhangi bir eksikliği bulunmayan başvurular için 20 iş günü içinde yerinde inceleme yapılır. Yerinde inceleme işlemlerinde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için 45 gün süre verilir. Belirlenen sürelerde eksiklikler giderilmez ise dosya iade edilir ve iade tarihinden itibaren bir yıl boyunca yapılan başvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır. Dosya üzerinde ve yerinde incelemeleri tamamlanan başvuruların, bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşımaları halinde, dosyasında belirtilen adres ve unvana münhasıran, 10 iş günü içinde Genel Müdürlükçe EK4’teki örneğine uygun yetki belgesi düzenlenir. Başka bir adreste şube açılmak istendiği takdirde, aynı usul ve esaslar dâhilinde, bu bölümde belirtilen şartların yerine getirilmesi kaydıyla şube için ayrıca yetki belgesi düzenlenir. 2 Kanuna göre, işyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için yetki alan eğitim kurumu, her iki eğitim için de yetki almak istediğinde başvurusu tek belge olarak değerlendirilir ve İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu belgesi düzenlenir. 3 Bu Yönetmelikteki şartları yerine getirmeyen eğitim kurumlarına yetki belgesi düzenlenemez. 4 Eğitim kurumları, Genel Müdürlükçe düzenlenen yetki belgesini almadıkça eğitim için katılımcı kaydı yapamaz ve eğitime başlayamazlar. 5 Eğitim kurumları, aşağıda belirtilen hususlara uymak zorundadırlar a Tabela ve basılı evrak, broşür, afiş ve internet ile diğer dijital ortamlarda herhangi bir amaçla kullanılan her türlü yazılı ve görsel dokümanda sadece yetki belgesinde belirtilen isim ve unvanlar kullanılır. b Özel kuruluşlar tarafından, kamu kurum ve kuruluşlarına ait olan isimler ticari isim olarak kullanılamaz. 6 Eğitim kurumlarında, eğitici olarak, sadece bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olanlar görev alabilirler. MADDE 20 – Vize işlemleri ve belgelendirme Değişik başlıkRG-19/11/2015-29537 MADDE 20 – 1DeğişikRG-30/4/2015-29342 Değişik cümleRG-19/11/2015-29537 Bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen kişi ve kurumlara ait yetki belgelerinin beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini yaptırmak isteyen Ek ibareRG-19/11/2015- 29537 kişi ve kurumların; a Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine uygunluk sağlamaları, b Bakanlıkça belirlenen belge veya vize bedelini ödemeleri, gereklidir. 2 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Yetkilendirilen kurumlar beş yılın tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize işlemleri için Genel Müdürlüğe müracaat eder. Yukarıda belirtilen süre içinde müracaat etmeyen kurumların eğitim programları, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar onaylanmaz. Vize süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir. 3 Eğitim kurumları, herhangi bir sebeple faaliyetlerini bırakmaları halinde otuz gün içinde yetki belgelerinin asıllarını Genel Müdürlüğe iade ederler. 4 Belgelendirme ve vize aşamasında gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği veya beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenlere ait belgeler Genel Müdürlükçe iptal edilir ve yetkili yargı mercilerine suç duyurusunda bulunulur. 5 EkRG-30/4/2015-29342 Eğitim kurumlarında adres değişikliği yapmadan önce e-devlet sistemi kullanılarak Genel Müdürlüğe başvurulur. Yeni adresin Genel Müdürlükçe onaylanmasına müteakip işlemler ilk başvuru hükümlerine tabi olarak yürütülür. Adres değişikliği işlemi tamamlanıncaya kadar hizmet vermek isteyen eğitim kurumları yetki aldığı adreste faaliyetine devam eder. 6 EkRG-30/4/2015-29342 Eğitim kurumlarında unvan değişikliği yapılması halinde 30 gün içinde yetki belgesinin yenilenmesi talebiyle e-devlet sistemi kullanılarak başvurulur. Unvan değişikliği yapılması halinde yetki belgesinin yenilenmesi için Bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödenmesi gereklidir. 7 EkRG15/2/2016-29625 Bu Yönetmelik kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olarak belgelendirilen kişilerden, vize tarihinden önce Bakanlığa başvuru yapmayanların yetki belgeleri vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır. Vize işlemleri için Bakanlığa başvuruda bulunan kişilerin, vize tarihinden itibaren 60 gün içerisinde vize işlemlerini tamamlaması gerekir. 8 EkRG-28/2/2020-31053 Eğitim kurumları yetkilendirildikleri adrese ilişkin resmi makamlarca tahliye veya yıkım kararı alınması ya da yıkık veya hasarlı raporu verilmesi durumlarında, yeni adrese taşındıktan sonra otuz gün içerisinde İSG-KÂTİP üzerinden Genel Müdürlüğe başvuru yapılır. Yapılan başvuru doksan gün içinde tamamlanır. Başvuru sürecine ilişkin diğer hususlar mevcut adres değişikliği hükümlerine tabi olarak yürütülür. 9 EkRG-28/2/2020-31053 Sekizinci fıkraya tabi olarak yapılan adres değişikliğinde adres değişikliği bedeli ödenmez. MADDE 21 – Eğitim kurumlarının görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 21 – 1 Eğitim kurumları, a Eğitim hizmetlerinin bir kısmını veya tamamını başka bir kişi veya kuruma devredemezler. b DeğişikRG-30/4/2015-29342 Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile katılımcılar için verilen tekrar ve hazırlık eğitimleri hariç yetki belgesini veriliş amacı dışında kullanamazlar. 2 Eğitim kurumlarında tam veya kısmi süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen eğiticilerle ilgili sosyal güvenlik mevzuatından doğan bildirim ve prim ödeme gibi yükümlülüklerin yerine getirilmesi eğitim kurumlarınca sağlanır. 3 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Şirket ortaklarında değişiklik olması halinde, durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yeni şirket ortaklarının ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması halinde durumun düzeltilmesi amacıyla Genel Müdürlükçe şirkete 30 gün süre verilir. 4DeğişikRG-30/4/2015-29342 Eğitim kurumları, iş güvenliği uzmanı olma şartlarını taşımayan kişileri eğitim programlarına kayıt edemezler. 5 Eğitim kurumları, başvuru esnasında adaylardan katılacakları programın gerektirdiği şartları karşıladığını gösteren belgeleri istemek ve bu belgelerin sorumlu müdür tarafından onaylanmış bir örneğini beş yıl süreyle her bir aday için açılan dosyada saklamak zorundadır. 6 Tam süreli iş sözleşmesiyle görevlendirilen eğiticilerden biri, sorumlu müdür olarak atanır. 7 Eğitim programı süresince sorumlu müdür kurumda hazır bulunur. Sorumlu müdürün bu süre boyunca kurumda bulunmadığı durumlarda, tam süreli iş sözleşmesiyle görevlendirilen eğiticilerden birisinin sorumlu müdüre vekâlet amacıyla kurumda bulunması sağlanır. Vekâlet eden eğitici, sorumlu müdür tarafından yapılması gereken her türlü iş ve işlemin yapılmasını sağlar ve görevi süresince Genel Müdürlükçe sorumlu müdür olarak kabul edilir. Sorumlu müdür veya vekilinin mevzuat hükümlerine aykırı davranışlarından ve görev ve sorumluluklarını yerine getirmesinden eğitim kurumu tüzel kişiliği sorumludur. 8 DeğişikRG-11/10/2013-28792 Eğitim kurumunda sorumlu müdür olarak görevlendirilen kişinin değişmesi veya bu kişinin görevinden ayrılması halinde durum en geç üç gün içinde Genel Müdürlüğe yazıyla Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 veya e-devlet sistemi üzerinden bildirilir. Görevden ayrılan sorumlu müdürün yerine en geç 30 gün içerisinde yeni sorumlu müdür atanır ve durum Genel Müdürlüğe yazıyla bildirilir. 9 Eğitim kurumlarında görev yapan eğiticilerin işten ayrılması halinde üç işgünü içinde durum İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More üzerinden eğitim kurumu tarafından bildirilir. 30 gün içerisinde tam süreli görevlendirilme zorunluluğu bulunan eğiticilerin yerine aranan niteliklere sahip personel görevlendirilmesi ve İSGKATİP üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilmesi zorunludur. 10 Genel Müdürlüğe bildirilen eğitici sözleşmeleri, sözleşme hükümlerine aykırı olmayacak şekilde eğitim kurumlarınca veya eğiticilerce tek taraflı feshedilene kadar, sözleşme süresince geçerlidir. Süresi dolan sözleşmelerin İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More üzerinden yenilenmesi durumu yazılı bildirim olarak kabul edilir. 11 Eğiticiler, görev aldıkları kurumların eğitim programlarında, söz konusu kurumla düzenleyerek Genel Müdürlüğe bildirilmiş olan sözleşmede belirtilen toplam görev süresinden fazla görevlendirilemez. Bu hükmün uygulanması eğiticiler tarafından, takibi ise kurumun sorumlu müdürü tarafından yürütülür. 12 Eğitim kurumlarınca, adayların yüz yüze derslere devam durumunu gösteren çizelge EK5’teki örneğine uygun şekilde günlük olarak düzenlenir ve ders başlangıcında derslikte hazır bulundurulur. Mülga ikinci ve üçüncü cümleRG-30/4/2015-29342 …Devam çizelgeleri eğitim kurumlarınca beş yıl süreyle saklanır ve istenmesi halinde kontrol ve denetime yetkili memurlara ibraz edilir. 13 Eğitimi tamamlayan adaylara eğitim kurumları tarafından, EK-6’ daki örneğine uygun eğitim katılım belgesi düzenlenir. 14 Bu Yönetmelikte eğitim kurumlarınca düzenlenmesi gerektiği belirtilen her türlü belge ve bildirimin doğruluğundan eğitim kurumları sorumludur. 15 Bu Yönetmelikte belirtilen tabela hariç olmak üzere, eğitim kurumunun hiçbir evrak ve dokümanında Bakanlık logosu veya unvanı kullanılamaz. 16 EkRG15/2/2016-29625 Onaylanmış programın yüz yüze eğitimleri devam ederken eğitim saatleri içerisinde eğitim kurumunun kapalı olması durumunda; denetimin yapıldığı gün eğitim verilmediği, eğitim programına kayıtlı olan katılımcıların tam gün devamsızlık yaptığı kabul edilir ve ayrıca ilgili eğitim kurumuna ihtar puanı uygulanır. MADDE 22 – Sorumlu müdürün görev ve sorumlulukları MADDE 22 – 1 Eğitim kurumu sorumlu müdürünün görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir a Bakanlığa elektronik ortam, e-posta, yazı veya faks gibi araçlar vasıtasıyla gönderilmesi gereken her türlü bilgi ve belgeyi hazırlamak ve göndermek. b Eğitim programlarının onaylanmış şekliyle uygulanmasını Değişik ibare RG-11/10/2013- 28792 takip etmek. c DeğişikRG-30/4/2015-29342 Günlük olarak, programa ait derslerin tamamının bitiminde katılımcı devam çizelgelerinin kontrolünü sağlamak ve bunları imza altına almak. ç Ek RG-11/10/2013-28792 Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yapmak. 2DeğişikRG-11/10/2013-28792 Eğitim kurumlarından talep edilen veya eğitim kurumlarınca bildirilen her türlü belgeye ilişkin iş ve işlemler sorumlu müdür tarafından imzalanarak Genel Müdürlüğe gönderilir. MADDE 23 – Eğitim programları MADDE 23 – 1 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Eğitim kurumları eğitime başlayabilmek için; Komisyonca belirlenen müfredat esas alınarak hazırlanan teorik eğitim programını, eğitim verilecek konulara uygun eğiticiler ile eğitime katılacakların listesini eğitimin başlangıç tarihinden en az üç günü önce Genel Müdürlüğe elektronik ortamda bildirirler. Bildirimden sonra katılımcı bilgilerine müdahale edilemez ve düzeltmeye ilişkin talepte bulunulamaz. 2 Genel Müdürlükçe onaylanmamış programlarla eğitime başlanamaz. Onaylanmamış programla eğitime başlanması halinde doğacak Değişik ibare RG-11/10/2013-28792 hukuki ve cezai sonuçlardan eğitim kurumları sorumludur. 3DeğişikRG-30/4/2015-29342 Yetkilendirilmiş eğitim kurumlarının 18 inci maddede belirtilen zorunlu eğitici kadrosuna ilişkin hükümleri yerine getirmemeleri durumunda, ilgili kurumlara eksikliklerini gidermeleri için 30 gün süre verilir. Verilen süre içerisinde zorunlu eğitici kadrosunu tamamlamayan kurumların eğitim programları Genel Müdürlükçe onaylanmaz. 4DeğişikRG-30/4/2015-29342 Eğitim Kurumları, eğitim programının unsurlarından olan uygulamalı eğitimlerin yapılacağı işyerlerinin listesini ve eğitim tarihlerini, teorik eğitimin bitişinden itibaren yapılacak ilk sınavdan önce Genel Müdürlükçe ilan edilecek tarihe kadar İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More üzerinden bildirmekle yükümlüdür. 5 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Adaylar, teorik eğitimde mazeretli veya mazeretsiz en fazla altı ders saati devamsızlık hakkına sahiptir. Ancak uygulamalı eğitimin tamamına katılım zorunludur. Katılım zorunluluğuna aykırılığın tespiti halinde kişi hakkında belge düzenlenmiş olsa dahi 32 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri gereğince belgeleri iptal edilir. 6DeğişikRG-30/4/2015-29342 Genel Müdürlükçe onaylanmış olan eğitim programının hiçbir unsurunda değişiklik yapılamaz. Ancak, sebebinin Genel Müdürlüğe e-devlet sistemi üzerinden aynı gün bildirilmesi ve yeni eğiticinin müfredatta belirlenen niteliklere uygun olması şartıyla sadece programda görevli eğiticilerde değişiklik yapılabilir. e-devlet sisteminin çalışmadığı durumlarda bildirimler faks yoluyla veya yazılı olarak yapılır. 7 Uzaktan eğitim tamamlanmadan yüz yüze eğitim, yüz yüze eğitim tamamlanmadan uygulamalı eğitim başlatılamaz. Uygulamalı eğitim tamamlanmadan adaylar sınava katılamazlar. MADDE 24 – Eğitim programlarına başvuru MADDE 24 – 1 Eğitim programlarına katılmak isteyen adaylar eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvururlar a Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben yazılan, adayın hangi eğitim programına katılacağını belirten ve kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren ıslak imzalı başvuru yazısı. b Adayın katılacağı eğitim programına uygun alanda lisans eğitimi aldığını gösteren diploma veya geçici mezuniyet belgesi. c A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler. ç B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını gösteren belgeler. d MülgaRG-30/4/2015-29342 e MülgaRG-30/4/2015-29342 2 Adayların eğitim programlarına katılabilmesi için, ilgili eğitim programının başlangıç tarihinden önce lisans eğitimini tamamlamış ve bu eğitime ilişkin mezuniyet diploması alabilecek yeterliliğe sahip olmaları gerekmektedir. Bu duruma ilişkin gerekli inceleme, başvuru yapılan eğitim kurumu tarafından yapılır. 3 Birinci fıkrada belirtilen belgelerin aslı ile birlikte örneğinin getirilmesi halinde eğitim kurumları tarafından tasdiki yapılır. Başvuru sırasında gerçeğe aykırı belge ve beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları reddedilir. Bu durumun sonradan tespiti halinde eğitim, sınav ve belgeleri geçersiz sayılır. 4 Bu Yönetmelikte belirtilen çalışma sürelerinin tespitinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, diploma veya mezuniyet belgelerinin doğruluğunun tespitinde Yükseköğretim Kurulu kayıtları esas alınır. İş Güvenliği Samimiyet Testi Unutmayın, her soru için 60 saniyeniz olacak. Hazırsanız Buyurun Başlayalım! 60 Fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik haline Sağlık denir. İşin yapılışı sırasında, çeşitli sebeplerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve planlı çalışmalara İş Sağlığı ve Güvenliği denir. 95 Db.'e kadar kulak koruyucuların takılması zorunlu değildir. Doğru! Yanlış! 85 dBdB; Birbirinden mertebe farklılıkları gösteren, nicelikleri anlamlı olarak ifade etmede kullanılan logaritmik bir ölçeği ifade eder. dB NEDİR... More ve üzerinde kulak koruyucu takmak zorunludur. Unutmayın, Gürültüye bağlı işitme kaybı zor fark edilir, kalıcıdır ve tedavisi mümkün değildir… Çalışanın kaygan bir zeminde kayıp düşme İHTİMALİNE TEHLİKE denir? Doğru! Yanlış! TEHLİKE nin tanımı; İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelidir. RİSK ise; Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir. Dolayısıyla Çalışanın kaygan bir zeminde kayıp düşme İHTİMALİNE RİSK denir. Aşağıda izlediğiniz video insan psikolojisinin en derin yarası MOBBİNG tanımına girer. Doğru! Yanlış! Türkçe karşılık olarak işyerinde psikolojik taciz, işyerinde psikolojik-terör, işyerinde psikolojik-şiddet, işyerinde duygusal taciz, işyerinde moral taciz, işyerinde manevi taciz, duygusal şiddet, işyerinde zorbalık, yıldırma ve işyerinde yıldırmaya yönelik psikolojik saldırı anlamlarına da gelir. VİDEO Yangını söndürürken rüzgarı önümüze alarak söndürmeliyiz. Doğru! Yanlış! Yangını söndürürken MUTLAKA rüzgarı ARKAMIZA alarak söndürmeliyiz... Videoda izlediğimiz bu olay bir kaza anıdır... Doğru! Yanlış! Hasara neden olabilecek ama neden olmamış bir olay için kullanılan terim RAMAK KALA / KAZAYA RAMAK KALAKazaya Ramak Kala; işyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara... More olayıdır. Dolayısıyla videoda yaşanan olay kazaya neden olmamış, ancak tedbir alınmazsa kazanın kaçınılmaz olduğunu anlatan RAMAK KALA olayıdır. VİDEO Hasta yada yaralı kişiye, hastalanması yada yaralanmasından hemen sonra doktor gelinceye kadar hayatını kurtarmak için zamanında ve yerinde yapılan müdahaleye İlk yardım denir. Sponsor Zorunluluk-Emredici/Mutlak uyulması gerekliliğini ifade eden güvenlik işaretlerinin rengi MAVİ dir. Doğru! Yanlış! Doğru... Ayrıca, üçgen biçiminde SARI renk işaretler UYARI İŞARETLERİ, daire biçiminde KIRMIZI renk işaretler YASAKLAYICI İŞARETLERİ, YEŞİL ise, İLK YARDIM VE ACİL ÇIKIŞ işaretlerini ifade eder. Bir yangının çıkması için; yanıcı madde, oksijen ve ısının birlikte olması yeterlidir. Kusurlu durumların ortadan kaldırılmasında öncelikli tercihimiz her zaman Kişisel Koruyucu Donanım kullanmaktır. Doğru! Yanlış! Öncelikli tercihimiz her zaman riskin kaynağında yok edilmesi ya da izole edilmesidir. KKD en son tercihimiz olmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu'dur. Doğru! Yanlış! İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6331 Sayılı Kanun'dur. 4857 Sayılı Kanun İŞ KANUNU'dur. İş Sağlığı ve Güvenliği Samimiyet Testi Maalesef İş Sağlığı ve Güvenliğinde HİÇ SAMİMİ değilsiniz... İŞ KAZALARININ % 98’İNİN NEDENİ İNSAN’dır... AMACIMIZ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ EN AZINDAN TEMEL EĞİTİM OLARAK BİLİNÇLENDİRMEK. LÜTFEN EĞİTİMLER SAYFAMIZI ZİYARET EDİNİZ. LÜTFEN BİRAZ DAHA GAYRET!.. Çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğunu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insan öldüğünü lütfen unutmayın. SAMİMİYET TESTİ'ni paylaşarak İSG kültürünün gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz. TEBRİKLER... İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SAMİMİYET TESTİNİ GEÇTİNİZ. LÜTFEN UNUTMAYIN; İnsanoğlunun en tehlikeli savunma mekanizması BANA BİR ŞEY OLMAZ düşüncesidir. Lütfen bu düşünceden uzak durun... SAMİMİYET TESTİ'ni paylaşarak İSG kültürünün gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz. BEŞİNCİ BÖLÜM İş Güvenliği Uzmanlarının Eğitimleri, Sınavları ve Belgelendirilmeleri Değişik bölüm başlığıRG-30/4/2015-29342 MADDE 25 – İş güvenliği uzmanlarının eğitimleri MADDE 25 – 1 İş güvenliği uzmanlarının eğitim programları teorik ve uygulamalı olmak üzere iki bölümden oluşur ve programın içeriği ile programda görevli eğiticilerin nitelikleri Değişik ibare RG11/10/2013-28792 Komisyon tarafından belirlenir. Eğitim programının süresi, teorik kısmı 180 saatten, uygulama kısmı 40 saatten ve toplamda 220 saatten az olamaz ve bu kısımlar ancak tek bir program dâhilinde uygulanabilir. Teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan eğitim ile verilebilir. Uygulamalı eğitimler, iş güvenliği uzmanları için en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmiş olduğu işyerlerinde yapılır. 2 EkRG-16/4/2020-31101 Salgın hastalık ve doğal afet gibi mücbir sebepler nedeniyle iş güvenliği uzmanlığı eğitim programının teorik kısmının tamamının uzaktan eğitim ile verilmesine karar vermeye Bakanlık yetkilidir. Bu karar İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More üzerinden ilân edilir. MADDE 26 – Diğer sağlık personelinin eğitimleri MADDE 26 – MülgaRG-30/4/2015-29342 MADDE 27 – Yenileme eğitimleri MADDE 27 – MülgaRG-30/4/2015-29342 MADDE 28 – Sınavlar MADDE 28 – 1 Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Değişik ibare RG11/10/2013-28792 Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır. 2 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Adaylardan 8 inci madde gereğince eğitim ve sınav şartı arananlar ancak eğitim programını tamamladıktan sonra düzenlenecek sınavlara katılabilirler. 3 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Doğrudan sınava girme hakkı tanınan adayların, sınavlara katılabilmeleri için Genel Müdürlüğe yapılacak son başvuru tarihinden önce mezun olmaları gereklidir. 4 Sınavlarda 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılır, sınav sonuçlarına itirazlar sınavı düzenleyen kurum tarafından sonuçlandırılır. MADDE 28/A – İş güvenliği uzmanlarının belgelendirilmesi MADDE 28/A –EkRG-30/4/2015-29342 1 İş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanan adayların belgeleri e-devlet sistemine geçildikten sonra Genel Müdürlükçe elektronik olarak düzenlenir. 2 Adaylar, belgelerinin düzenlenebilmesi için bu Yönetmelikteki şartları yerine getirdiklerine dair belge ve bilgileri elektronik ortamda Genel Müdürlüğe bildirmekle yükümlüdür. 3 Genel Müdürlüğe bildirilen belge ve bilgilerin doğruluğundan adaylar sorumludur. ALTINCI BÖLÜM Eğiticiler ve Belgelendirme MADDE 29 – İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi MADDE 29 – 1 DeğişikRG-11/10/2013-28792 İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi a Pedagojik formasyona veya eğiticilerin eğitimi belgesine sahip olan; 1 En az beş yıl A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı yaptığını belgeleyen A sınıfı iş güvenliği uzmanlarına, 2 En az on yıllık mesleki tecrübeye sahip olup iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında doktora yapmış mühendis, mimar veya teknik elemanlara, 3 Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, en az on yıl görev yapmış mühendislik, mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlara, 4 Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış müfettişlere, 5 Uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış çalışma ve sosyal güvenlik eğitim uzmanlarına, bDeğişikRG-30/4/2015-29342 Komisyonca belirlenen eğitim müfredatına göre üniversitelerde en az dört yarıyıl ders verdiğini belgeleyen ve bu belgeleri Genel Müdürlükçe uygun görülen öğretim üyelerinden; hukuk fakültesi mezunları ile hekim, mühendis, mimar, fizikçi, kimyager, biyolog, teknik öğretmenlere, EK-7’deki örneğine uygun olarak düzenlenir. 2 DeğişikRG-30/4/2015-29342 Bu Yönetmelik kapsamında işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi sahiplerinden, müfredatta belirtilen niteliklere uygun olanlar işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı eğitim programlarında görev alabilir. MADDE 30 – Eğiticilerin görev ve sorumlulukları MADDE 30 – 1 DeğişikRG-11/10/2013-28792 İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğiticisi, müfredatta belirtilen konu içeriklerinin tamamının derslerde ele alınmasını ve öğrenim hedeflerine ulaşılmasını sağlar. Müfredatta ve Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yapar. 2 Eğitim kurumlarında görevli olan işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğiticileri, Bakanlığa bildirilen sözleşmelerde belirtilen sürelerden fazla görev alamaz. 3 Eğitim kurumunda tam süreli olarak görevlendirilen eğiticiler, işyerlerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi unvanıyla veya başka bir eğitim kurumunda eğitici unvanıyla görev alamaz. 4EkRG-30/4/2015-29342 Her dersin tamamlanmasının ardından, imza çizelgelerinin devamsızlık nedeniyle boş kalan kısımları dersin eğiticisi tarafından anlaşılır şekilde doldurulur ve imza altına alınır. MADDE 31 – Eğiticilerin belgelendirilmesi MADDE 31 – 1 İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi alma niteliklerine haiz olup; bu belgeyi almak isteyenlerin başvurularının değerlendirilebilmesi amacıyla; a Geçerli A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlar için; bu belge ile pedagojik formasyon veya eğiticilerin eğitimi belgesini ve A sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak en az beş yıl çalıştığını gösteren belgeyi, b Değişik ibare RG-11/10/2013-28792 Bakanlıkça ilan edilen eğitim programlarına uygun alanlarda üniversitelerde ders vermiş olanlar için; 29 uncu maddede belirtilen unvanları haiz olduklarını gösteren lisans diplomaları ve Değişik ibare RG-11/10/2013-28792 Bakanlıkça ilan edilen eğitim programlarına uygun alanlarda en az dört yarıyıl ders verdiklerini gösteren rektör onayını içeren resmi yazıların asıllarını, c Birinci fıkranın a ve b bentlerinde belirtilenler dışında kalanlar için ise 29 uncu maddede belirtilen nitelikleri haiz olduklarını gösteren belgeleri ve Bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödendiğini gösteren belgeyi, Genel Müdürlüğe hitaben yazılmış dilekçe ekinde şahsen veya posta yoluyla Genel Müdürlüğe teslim etmesi gerekmektedir. 2 Bu madde uyarınca ibraz edilmesi gereken belgelerin aslı ile birlikte bir örneğinin getirilmesi halinde Genel Müdürlükçe tasdiki yapılır ve şahsen ibraz edilmesi gereken belgelerin doğruluğundan belge sahipleri sorumludur. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler MADDE 32 – Genel Müdürlüğün görev, yetki ve sorumlulukları ile denetim Değişik madde başlığı RG11/10/2013-28792 MADDE 32 – 1 Genel Müdürlük eğitimlerin etkin ve verimli bir şekilde verilip verilmediğinin izlenmesi amacıyla kendi görev ve yetki alanına giren konularda eğitim kurumlarını, eğiticileri ve sorumlu müdürleri, yetki alınan mekânı, İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More ile diğer elektronik sistemler veya evrak üzerinden kontrol eder ve denetler. 2 Yetkilendirme ve belgelendirme aşamalarında gerçeğe aykırı belge ibraz edildiği veya beyanda bulunulduğunun bu aşamalarda veya daha sonradan tespiti halinde düzenlenen belgeler Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir. 3 Eğitim kurumlarınca yürütülen her türlü iş ve işleme ilişkin takip, kontrol, izleme, onay verme, başvuru alma gibi faaliyetler, yazılı olarak gerçekleştirilebileceği gibi, elektronik sistemler vasıtasıyla da yürütülebilir. Bu konuda düzenleme yapmaya Genel Müdürlük yetkilidir. 4 Belgesinin geçerliliği askıya alınanlar ve doğrudan iptal edilenlere Genel Müdürlükçe yazılı bildirim yapılır ve Genel Müdürlük internet sayfasında ilan edilir. Belgesinin geçerliliği askıya alınan kişi ve kurumların belgelerini tekrar kullanabilmeleri için Genel Müdürlük onayının alınması zorunludur. 5 MülgaRG-30/4/2015-29342 6 MülgaRG-30/4/2015-29342 7 EkRG-11/10/2013-28792 MülgaRG-30/4/2015-29342 MADDE 33 – İhlaller ve ihtar puanı uygulanması MADDE 33 – 1 Değişik ibareRG-30/4/2015-29342 34 üncü maddede yer alan yetki belgesinin geçerliliğinin doğrudan iptalini gerektiren durumların dışındaki ihlallerde, EK-8 ve EK-9’da belirtilen ihtar puanları uygulanır. 2 Bir takvim yılı içinde hafif ihlallerin ihtar puanlarının toplamının 30’a, orta ihlallerin ihtar puanlarının toplamının 60’a ulaşması durumunda kişi ve kurumların o yıl içinde işleyecekleri diğer hafif ve orta ihlaller bir üst derecenin tavan puanı esas alınarak uygulanır. 3 Beş yıllık sürenin sonunda vize işlemini tamamlayan kişi ve kurumların; uygulanmasının üzerinden en az bir yıl geçmiş olan tüm ihtar puanları silinir. 4EkRG-30/4/2015-29342 Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara uygulanan ihtar puanlarına ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz. MADDE 34 – Yetkilerin askıya alınması, iptali ve itiraz MADDE 34 – Başlığı ile birlikte değişikRG-30/4/2015-29342 1 Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların belgelerinin geçerliliği ihtar puanları toplamının, kişiler için 100, kurumlar için 200 puana ulaşması durumunda altı ay süreyle askıya alınır. Sorumlu müdür ve eğiticilere verilen ihtar puanları kişinin sadece eğitici belgesine uygulanır. 2 Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen iş güvenliği uzmanının belgesi altı ay süreyle askıya alınır. Belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanının İSGKATİP sistemi üzerindeki mevcut tüm sözleşmeleri, askıya alınma sürecinin başlangıcından itibaren herhangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilir. 3 Yetki belgelerinin geçerliliği askıya alınan kişi ve kurumlar askıya alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki yetkilerini kullanamazlar. Ancak, yetki belgesinin geçerliliği askıya alınan veya belgesi doğrudan iptal edilen eğitim kurumunun faaliyeti onaylı eğitim programları bitinceye kadar devam eder. Askıya alınma süresi, programın bitiminde başlar. Yetki belgesi doğrudan iptal edilen kurumlar taahhüt ettikleri hizmetleri herhangi bir ek ücret talep etmeden bir başka eğitim kurumundan temin etmek zorundadırlar. 4 Yetki belgesinin geçerliliğinin askıya alınması veya doğrudan iptali durumunda önceden yapılan aday kayıt işlemlerinden doğan hukuki sonuçlardan iptal edilen veya geçerliliği askıya alınan yetki belgesi sahipleri sorumludur. 5 Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki belgesinin geçerliliği; a Bu Yönetmelik gereği düzenlenen evrakın gerçeğe aykırılığının tespiti halinde üç ay, b Şirket ortaklarının uygunsuzluğunun ilgili kuruma bildirilmesine rağmen durumun 30 gün içerisinde düzeltilmemesi halinde üç ay, c Yetki aldığı adres dışında hizmet vermeleri veya irtibat bürosu açmaları halinde altı ay, ç Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir kısmını devretmeleri halinde altı ay, d Genel Müdürlükten onay alınmadan adres değişikliği yapılması veya unvan değişikliği ile ilgili bildirim yükümlülüğünü 30 gün içinde yerine getirmemesi halinde bir yıl, süreyle askıya alınır. 6 Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki belgesinin geçerliliği; a Bir vize döneminde eğitim kurumunun yetki belgesinin üç defa askıya alınması, b Belgesi askıda olan kişi ve kurumların bu süre içinde faaliyetleri ile ilgili sözleşme yaptıklarının veya hizmet vermelerinin tespiti, c Bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde istenilen başvuru evraklarından herhangi birinin gerçeğe aykırılığının tespiti, halinde doğrudan iptal edilir. 7 Yetki belgesi iptal edilen kişiler ve eğitim kurumları ile bu kurumlarda kurucu veya ortak olanların başvuruları, iptal tarihinden itibaren iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır. 8 Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara uygulanan yetki belgesinin askıya alınması veya iptaline ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz. Kesinleşen yargı kararı ile belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanı, bu maddede belirtilen itiraz hakkından yararlanamaz. MADDE 34/A – İtiraz komisyonunun çalışma şekli MADDE 34/A – EkRG-30/4/2015-29342 1 İtiraz Komisyonu, bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi veya kurumların belgelerinin askıya alınması veya iptali ile ilgili itirazları değerlendirerek karara bağlar. Komisyonun kararı, oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu belirleyicidir. Komisyon kararı, Genel Müdürlükçe uygulanır. 2 EkRG-28/2/2020-31053 İtiraz Komisyonunu oluşturan unvan adlarının iptal olması veya değişmesi halinde yerine atanacak üyeler Bakanlık oluru ile belirlenir. MADDE 35 – Mesleki bağımsızlık ve etik ilkeler MADDE 35 – 1 İş sağlığı ve güvenliği hizmetleriİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak hizmetlerin tamamı.... More ve bu Yönetmelik kapsamındaki eğitimlerde görevlendirilenler; a Sağlık ve güvenlik riskleri konusunda, işveren ve çalışanlara önerilerde bulunurken hiçbir etki altında kalmazlar. b Hizmet sundukları kişilerle güven, gizlilik ve eşitliğe dayanan bir ilişki kurar ve ayrım gözetmeksizin tümünü eşit olarak değerlendirirler. c Çalışma ortamı ve koşullarının düzenlenmesinde, kendi aralarında, yönetici ve çalışanlarla iletişime açık ve işbirliği içerisinde hareket ederler. 2 Mesleki bağımsızlığın sonuçları hiçbir şekilde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilenlerin aleyhine kullanılamaz ve yapılan sözleşmelere mesleki anlamda bağımsız çalışmayı kısıtlayabilecek şartlar konulamaz. 3 İş sağlığı ve güvenliği hizmetleriİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak hizmetlerin tamamı.... More ile bu Yönetmelik kapsamındaki eğitimlerde görevlendirilenlerin hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini ve uzmanlık bilgilerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde sürdürür. MADDE 35/A – Tebligatların bildirimi ve elektronik tebligat MADDE 35/A –EkRG-30/4/2015-293424 1 Genel Müdürlükçe kişi, kurum veya kuruluşlara yazılacak yazı ve yapılacak bildirimlerin tebliğinde, İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More sisteminde veya Sosyal Güvenlik Kurumunda işyeri sicil sistemine beyan edilen adres ve/veya elektronik posta dikkate alınır. Adres ve/veya elektronik posta değişikliği olması halinde bu değişikliğin bir ay içinde İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More sistemi üzerinden beyan edilmesi zorunludur. Değişikliği zamanında beyan etmeyenlerin daha önce beyan ettiği adrese ve elektronik postaya yapılan yazışma ve bildirimler geçerlidir. 2 Elektronik Tebligat Yönetmeliği kapsamında şirket veya kurumlar, bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesine göre yapılacak tebligatlara esas olmak üzere elektronik tebligat adresinin İSG-KATİP sistemine kayıt edilmesi zorunludur. 3 Elektronik posta adresi zorunluluğu bulunmayan kişi ve kurumlar ise 28/A, 31, 32, 33 ve 34 üncü maddeleri çerçevesinde kendilerine elektronik tebligat yapılmasını istemeleri halinde elektronik tebligat adreslerinin İSG-KATİPİSG-KATİP; İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla... More sistemine kayıt edilmesi zorunludur. MADDE 36 – Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 36 – 1 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. GEÇİCİ MADDE 1 – Mevcut eğitim kurumlarının durumu GEÇİCİ MADDE 1 – 1 Mevcut eğitim kurumlarının onaylanmış yerleşim planında değişiklik olması halinde, fiziki şartların bu Yönetmelik hükümlerine uygun olması şartı aranır. 2 MülgaRG-30/4/2015-29342 Sınıflar arası yükselme3 GEÇİCİ MADDE 2 – Sınıflar arası yükselme37 GEÇİCİ MADDE 2 – Ek RG-31/1/2013-285451 Başlığıyla birlikte değişik RG-11/10/2013-287926 1 C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan; a Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına, b Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına, girmeye hak kazanırlar. 2 B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan; a Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına, girmeye hak kazanırlar. 3 Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar Kanunun Geçici 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde düzenlenecek sınavlara iki defaya mahsus girme hakkı kazanırlar. Başvuruda istenecek belgeler Bakanlıkça ilan edilir. 4 Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar, yapılacak sınavda başarılı olamadıkları takdirde sahip oldukları belge ile çalışmaya devam ederler. GEÇİCİ MADDE 3 – Sınav hakkı GEÇİCİ MADDE 3 – Ek RG-11/10/2013-28792 1 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp sınav hakkını kaybedenler, bu maddenin yayım tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilirler. GEÇİCİ MADDE 4 – Eğitim kurumlarını uyumlaştırma GEÇİCİ MADDE 4 – Ek RG-11/10/2013-28792 1 Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce kurulan eğitim kurumları üç ay içinde 18 inci maddede belirtilen eksikliklerini tamamlarlar. GEÇİCİ MADDE 5 – Elektronik ortamlarda başvuru işlemleri ve geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 5 –EkRG-30/4/2015-29342 1 14 üncü maddeye göre eğitim kurumları yetki belgesi başvuru sistemi, e-devlet sistemi alt yapısı tamamlandığında Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur. İlgili duyuruya kadar yapılacak başvurular ve sonuçlandırılmasına ait iş ve işlemlerde mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir. 2 Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 14 üncü maddeye göre yapılmış ve sonuçlandırılmamış eğitim kurumu başvurularında bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranır. 3 20 nci maddenin beşinci fıkrasına göre yapılacak başvurular ile 23 üncü maddenin altıncı fıkrasına göre eğitici değişikliği ile ilgili bildirimler, e-devlet sistemi alt yapısı ile ilgili ilân yapılıncaya kadar, 21 inci maddenin sekizinci fıkrasına göre sorumlu müdür değişikliği ile ilgili bildirimler ise İSGKATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilan edilinceye kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir. GEÇİCİ MADDE 6 – Yetki belgelerinin birleştirilmesi GEÇİCİ MADDE 6 –EkRG-30/4/2015-29342 1 İşyeri hekimiİşyeri Hekimi; İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi İşyeri... More ve iş güvenliği uzmanı eğitimi için ayrı ayrı yetki alan eğitim kurumları, bu Yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde yetki belgelerini iade ederek birleştirilmiş belgelerini alırlar. Yetki belgesini yenilemeyen eğitim kurumlarının programları, yetki belgesi yenileninceye kadar onaylanmaz. GEÇİCİ MADDE 7 – Çalışma sürelerinde geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 7 –EkRG-30/4/2015-29342 1 12 nci maddede belirlenen iş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri ile tam gün çalıştırılmasına dair hükümler, 1/1/2016 tarihinde yürürlüğe girer. Bu tarihe kadar mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir. GEÇİCİ MADDE 8 – Vize işlemi yaptırmayan kişilerin belgelerinin durumu GEÇİCİ MADDE 8 – EkRG15/2/2016-29625 1 Vize süresi dolan veya süresi 60 günden az kalan iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlar bu maddenin yayımı tarihi itibarıyla 60 gün içerisinde vize işlemlerini tamamlatmak zorundadır. Aksi takdirde vize süresi dolan belgelerin geçerliliği vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır. MADDE 37 – Yürürlük MADDE 37 – 1 Bu Yönetmelik 30/12/2012 tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 38 – Yürütme MADDE 38 – 1 Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. 1 Bu değişiklik yayımı tarihinden iki ay sonra yürürlüğe girer. 2 11/10/2013 tarihli ve 28792 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 2 nci maddesi ile bu maddenin birinci fıkrasının f bendinden sonra gelmek üzere g ve ğ bentleri eklenmiş, müteakip bentler buna göre teselsül ettirilmiştir. 3 Danıştay Onuncu Dairesinin 10/4/2014 tarihli ve Esas No. 2013/7786 sayılı Kararı ile bu maddenin yürütmesi durdurulmuştur. 4Bu maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları yayımlandığı tarihten üç ay sonra yürürlüğe girer. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 29/12/2012 28512 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 31/1/2013 28545 2. 11/10/2013 28792 3. 30/4/2015 29342 4. 19/11/2015 29537 5. 15/2/2016 29625 6. 28/2/2020 31053 7. 16/4/2020 31101 8. 06/7/2021 31533 1 Bu değişiklik yayımı tarihinden iki ay sonra yürürlüğe girer. 2 11/10/2013 tarihli ve 28792 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 2 nci maddesi ile bu maddenin birinci fıkrasının f bendinden sonra gelmek üzere g ve ğ bentleri eklenmiş, müteakip bentler buna göre teselsül ettirilmiştir. 3 Danıştay Onuncu Dairesinin 10/4/2014 tarihli ve Esas No. 2013/7786 sayılı Kararı ile bu maddenin yürütmesi durdurulmuştur. 4Bu maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları yayımlandığı tarihten üç ay sonra yürürlüğe girer. 5 Danıştay Onuncu Dairesinin 17/5/2016 tarihli ve Esas No2016/1110 sayılı kararı ile 15/2/2016 tarih ve 29625 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1 inci maddesinin Yürütülmesinin durdurulmasına karar verilmiştir. 6 Danıştay Onuncu Dairesinin Esas No2013/7980 , Karar No2016/1767 sayılı kararı ile 11/10/2013 tarihli ve 28792 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Çerçeve 22 nci maddesinin iptaline karar verilmiştir. 7 Danıştay Onuncu Dairesinin 23/5/2019 tarihli ve Esas No2013/7726 , Karar No2019/4351 sayılı kararı ile Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesinin iptaline karar verilmiştir. EKLER

iş güvenliği uzmanı nerede çalışır